材料等弄虚作假的问题，从事档案管理的人员是否严格审查把关，有无默认甚至参与弄虚作假的问题；二是档案管理制度和工作程序是否健全，档案的收集、整理、利用与 等突出问题，严禁此类问题再次发生。三、严肃处理流动人员人事档案管理中违纪违法行为各级人事部门对检查中发现的问题要高度重视，查清事实，分清责任，严肃处理 ...
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监督举报管理制度，对公民、法人和其他组织举报的、社会保险基金收支、管理方面的违法违纪问题，要重点进行现场监督，重大案件要联合纪检监察部门共同办理。社会保险费征缴 是否充分、合法、具有说服力；（三）检查程序是否符合有关规定。对事实不清、证据不足的现场监督报告，基金监督机构应责成检查组长说明情况或核实，也 ...
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年整顿建筑市场的总体要求是：按照国家和省政府关于建筑市场管理的有关规定，查处违法问题，消除工程质量上的安全隐患，规范市场行为，建立健全建筑市场管理法规， 欺骗等不法行为；有关中介机构的资质和行为是否规范。四是检查建筑市场管理部门是否认真履行政府赋予的职能，办事程序是否公开、公正、简便易行，有无利用职权 ...
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经单位主要负责人在管理权限范围内授权，内部审计机构可以对被审计单位(部门)的违法违规行为进行处理处罚。?第三十条经单位主要负责人授权，内部审计机构可在 财务收支相关的工作目标完成情况。?(二)重大经济决策情况。?1、重大经济决策是否经过民主程序与集体研究决定，是否符合国家的方针政策；?2、重大经济决策 ...
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编程工作，不得直接对业务数据进行操作；业务系统维护操作人员根据研发人员所编程序进行业务系统维护操作，不得承担业务系统的编程工作。业务系统维护操作人员应 要求的，稽核部门应及时上报单位领导予以处理。(三)对危害社会保险基金安全的严重违法违规行为，马上做出阻止、纠正的决定。(四)在监督检查过程中，稽核部门 ...
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人根据建设工程需要，设定必要合格条件标准。资格预审评审委员会应当就投标人是否满足全部必要合格条件进行评审，选择满足全部必要合格条件的投标人为合格投标人 市建设行政主管部门应当派出工作人员，监督开标、评标、定标活动按照规定程序进行，及时纠正违法违规行为，但不得就评审涉及的实质内容发表意见或参与评标委员会 ...
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的意识和能力。要在学习贯彻中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动保障法律法规的规定，凡违法的必须立即纠正。要为劳动者依法享有的劳动保障权利提供保障 经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二是放宽了用人单位裁减人员的程序要求。《劳动法》规定，用人单位裁减人员的，都应当提前三十日向工会或者全体 ...
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修订)》(证监发[2002]6号，以下简称《管理办法》)和《中国证监会行政许可实施程序规定(试行)》(证监发[2004]62号)的有关规定，现就期货经纪公司高级管理人员 履行职责情况、任职期间是否有违法违规行为、对公司有关问题应负的责任、离开原任职公司的具体原因等。 十六、按照简易程序核准高管人员任职 ...
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年检工作实施细则为规范期货经纪公司高级管理人员(以下简称高管人员)年检工作，统一工作程序和工作标准，提高年检工作效率，依据《期货交易管理暂行条例》和《期货经纪 ；或者暂缓通过年检，限期进行整改，根据其整改落实情况，再确定是否通过年检。对于公司违法违规行为负有责任的高管人员，年检中要对其进行责任追究。 ...
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处长及工作人员（四）执法岗位职权分解：局长负责全面领导工作，并对非简易程序处理的处罚案件审批；分管副局长负责督促、协调工作，组织对重大案件的集体 局长负责督促协调工作；市劳动保障监察支队支队长负责组织对违法案件查处，对处理案件的违法事实是否清楚、证据是否充分进行审核，并对责令整改（限期整改）决定书签署 ...
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