双方约定的终止条件出现，该集体合同即行终止。第二十二条集体合同期满前，双方应当提前六十日协商续订集体合同。续订集体合同按本条例签订合同的程序规定办理。第五 按国家规定支付经济补偿。第三十一条企业违反本条例规定被处以二万元以上罚款的，有权要求举行听证。第三十二条劳动行政主管部门工作人员在集体合同行政管理 ...
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可以由职工推举的代表提出。一方书面提出签订集体合同要求的，双方应当在十五日内进行协商。第九条 签订集体合同双方应当收集职工的意见，并向对方如实提供 必要的工作时间。协商代表担任代表期间除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作 ...
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劳动者从事涉及商业秘密(包括技术秘密，下同)工作的，劳动合同双方可在劳动合同中约定保守单位商业秘密的条款或者单独签订保密协议，也可约定劳动者在终止或解除劳动合同 规定的其他情形。关联法规：地方政府规章（1）条第三十四条 劳动者要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但有下列情形之一的， ...
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约定试用期，试用期最长不得超过6个月。第十一条劳动合同可以约定开始工作日期；如未约定，则以签订合同的日期为开始工作日期。有固定期限的劳动合同应当规定 集体合同的执行情况提出集体协商或者商谈的要求，另一方应当积极配合。经双方协商一致合同可以变更或者解除，但用人单位应自集体合同变更或者解除之日起7日内，按 ...
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。集体合同的期限为一至三年。第六条企业职工一方或者企业方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在十五日内与对方进行平等协商。第七条集体合同由 或者产业工会的意见。审核不合格的，将书面异议送达集体合同双方代表，双方应当另行协商。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出书面异议的，集体合同即 ...
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企业制度试点的企业。(二)条件：1、有健全的工会组织并有集体协商签订集体合同的要求；2、有健全的企业管理体制和较好的管理基础；3、有明晰 (1)登记、编号；(2)审查；(3)制作；(4)备案、存档。审查的内容包括：(1)合同双方的资格是否符合法律、法规的规定；(2)集体协商是否按照法律、法规规定的原则 ...
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至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。第二十二条 经劳动合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第二十三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 合同是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；(四)签订劳动合同手续是否完备，文字表达是否清楚。关联法规：全国人大法律（1）条第四十九条 劳动行政部门应当 ...
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合同示范文本应当征求省总工会的意见。劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内提出，劳动保障行政部门应当为其提供劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 ...
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合同订立地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本合同双方约定＿＿＿后生效。承包人：(公章) 分包人：(公章)住所： 住所：法定代表人： 法定代表人：委托 ，但停工损失由劳务分包人自行承担；(4)停工期间，劳务分包人应工程承包人项目经理要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用由工程承包人承担；(5)工程 ...
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集体合同订立第三十二条集体协商双方的任何一方均可就签订集体合同相关事宜，以书面形式向对方提出集体协商要求。一方提出集体协商要求，另一方应当在收到集体协商要求 ）集体合同正式文本；（四）注册登记证明。第四十七条集体合同双方经协商变更集体合同相关内容的，应当按照本条例第四十六条的规定报送劳动保障行政部门。 ...
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