、鉴定销毁与移交第十三条单位和个人对所需查询业务，应当按照集体合同档案查阅程序提出申请，各有关单位依法在业务范围内为单位和个人提供档案 人力社保局 一、签订工作文件材料 集体协商要约书 10年 10年 10年 10年 确定协商代表过程中产生文件 10年 10年 10年 10年 授权委托书（含复印件） ...
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本单位介绍信，经档案形成部门主管领导审批后查阅相关内容。第十四条集体合同档案利用形式主要包括：档案阅览、复制摘抄、出具档案证明等。第十五 人力社保局 一、签订工作文件材料 集体协商要约书 10年 10年 10年 10年 确定协商代表过程中产生文件 10年 10年 10年 10年 授权委托书（含复印件） ...
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的处理方案。(二)受委托的外派劳务中介机构与外派劳务经营权公司签署的合作合同或协议，须明确委托单位、委托业务范围、委托内容。(三)在实施招聘劳务 劳务中介机构必须出示委托单位的外派劳务经营资格证书和授权委托书，及委托单位对外签订的《对外劳务合作合同》复印件。(四)外派劳务中介机构不得擅自设立分支机构 ...
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代理人的，可委托一至二人为代理人。委托他人代理，必须向仲裁委员会提交授权委托书，授权委托书必须说明委托事项和权限。第二十二条 仲裁委员会对已受理的劳动争议 条例处理。第三十七条 经劳动行政部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议，可参照本条例处理。第三十八条 ...
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与混岗的集体职工以及经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工，因履行劳动合同发生的争议，也适用本实施细则。第三条处理 名代理人参加调解和仲裁活动。委托他人代理，必须向调解委员会或者仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书必须写明委托事项和权限。职工当事人一方人数在４人以上（含４人 ...
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《暂行规定》第二条规定的劳动争议。因履行劳动合同发生的争议，是指经劳动行政部门批准招用并签订劳动合同的合同制工人、计划内临时工、季节工、轮换工同 仲裁委员会批准，可委托一名代理人参加仲裁活动。当事人委托代理人应当向仲裁委员会提交授权委托书，被委托的代理人按照委托的权限和事项参加全部或部分仲裁活动。第五 ...
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仲裁委员会同意，可以委托一至二名代理人参加，并向仲裁委员会提交当事人授权委托书。授权委托书应当写明委托事项和权限。第二十条仲裁人员必须认真审阅仲裁申请书、答辩书 第三十一条本实施细则所称职工，含经劳动行政部门批准招用，并签订劳动合同的国营企业的临时工、季节工、农民轮换工。第三十二条劳动争议仲裁委员会、 ...
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不能流动的人员不得应聘。对符合法律法规、国家政策规定并且不违反与原单位签订合同而要求流动的人才，所在单位应当及时办理有关手续，不得设置限制性条件，不得 个人委托办理人事代理，应当向代理机构提交有效证件及委托书。经代理机构审查后确定委托代理项目，签订人事代理合同，明确双方的权利和义务，确立人事代理关系。 ...
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委托所在报关单位提出申请。申请人委托报关单位代为提出申请的，应当出具授权委托书。授权委托书应当具体载明下列事项，由委托人签章并注明委托日期：(一)委托报关单位 的矛盾和纠纷；(二)假借海关名义，以明示或者暗示的方式向委托人索要委托合同约定以外的酬金或者其他财物、虚假报销；(三)同时在2个或者2个以上 ...
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应当按照《规定》第六条要求设立一级或二级调解委员会，负责调解因履行劳动合同发生的争议。经二级调解委员会调解不成的劳动争议，当事人可以向一级调解委员会 可以委托一至二名代理人代为参加仲裁活动。委托代理人必须向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应当写明委托事项和权限。第二十二条仲裁委员会收到书面申请后， ...
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