贯彻落实《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉 办理。放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。建立省级法律援助专项资金， ...
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人事制度改革的实施意见》（黔府发[2002]11号）的精神，结合我省实际，就事业单位人员聘用制度提出以下试行意见。一、聘用制的原则事业单位试行人员聘用制是指聘用 明确约定培训后的服务期限及违约责任。没有明确的，受聘人员应以不高于培训后每服务一年递减20％的标准向聘用单位赔偿培训费和一定的违约金。十、对 ...
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》和《北京市劳动合同规定》的有关规定予以处理，对给农民工造成损害的，责令企业承担赔偿责任；各区县劳动保障部门、建设行政主管部门、建筑业行业协会和工会 建立健全必要的情况沟通制度，从维护农民工合法权益和首都稳定的大局出发，切实把这项关系广大农民工切身利益的工作抓紧，抓实。根据《通知》有关精神，各区县劳动 ...
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处理工作，加强劳动保障监察队伍和劳动争议处理队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉 农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，只要农民工身份真实，构成事实关系， ...
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每月支付2倍的工资，用人单位对农民工权益造成损害的，要依法承担赔偿责任。三、进一步落实企业工资支付制度用人单位应当按照国家和本市有关工资支付的规定， 合法权益。行业主管部门、各类行业协会、要组织企业认真学习有关法律法规和政策精神，做到知法守法，积极配合有关部门开展相关工作。劳动保障、建设等部门要督促 ...
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贯彻落实《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对侵犯农民工劳动保障合法 简化程序，放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助，开设“绿色通道”，不再审查其经济困难条件，积极为农民工 ...
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贯彻落实《劳动保障监察条例》，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。对侵犯农民工劳动保障合法 简化程序，放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害的法律援助，开设“绿色通道”，不再审查其经济困难条件，积极为农民工 ...
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工作力度，加强劳动保障监察队伍和劳动争议处理队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。健全农民工维权举报投诉 积极为农民工提供法律援助、技能培训、就业援助和送温暖活动，改善农民工的精神文化生活。要把农民工纳入评选先进和劳动模范的范围，树立和表彰农民工的优秀 ...
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编制部门批准成立的事业单位(含实行企业化管理的事业单位)，除经批准实行国家公务员制度的以外(下同)，都应当按照《聘用合同办法》的规定，与其职工订立聘用合同， 或封存及其他相关手续。任何一方未按规定办理相关手续给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。25、计发经济补偿金和医疗补助费的月工资基数，是指国家统计 ...
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为了贯彻执行国务院发布的改革劳动制度的四个规定，根据中发〔１９８６〕９号、国发〔１９８６〕７７号通知精神，省人民政府结合本省实际情况，制定了《关于贯彻 行政主管部门备案。一方违反劳动合同，给对方造成的经济损失，应当根据损害后果和责任大小，予以赔偿，由被造成损失的一方提出，经双方协商解决，如协商解决不 ...
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