万人。各项社会保险基金总收入达到673．9亿元。3、职业技能教育培训体系基本完善。“十五”期间年均培训人数近100万人次，共培养各类毕业生15万人，就业率 ，发挥基层三方机制的作用，将劳资纠纷化解在基层。2、大力推进集体合同和劳动合同制度。积极推行企业工资集体谈判制度，保障劳动关系双方的合法权益，促进 ...
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以下确有专长的高级技工，已在本市主城区工作，与单位签订1年及以上期限劳动合同的，可以调、迁入主城区，其中已婚人员须夫妻双方均符合条件，其未成年或在校初 附加返款中支出。不断扩展技工院校的技工教育功能，把技工院校建设成为集职业需求预测、职业培训、职业指导、职业技能鉴定、职业介绍于一体的多功能的综合基地。 ...
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须提供参训人员的被用人单位录用花名册、劳动合同复印件或其它有效就业证明、缴纳社会保险费的证明材料。各就业培训定点机构申报对已在用人单位就业人员开展 阶段资金补贴申报须提供培训后已自主创业人员花名册、在本市领取的工商营业执照复印件、身份证复印件。（三）技工院校等职业院校职业技能教育资金补贴申报技工院校等 ...
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须提供参训人员的被用人单位录用花名册、劳动合同复印件或其它有效就业证明、缴纳社会保险费的证明材料。各就业培训定点机构申报对已在用人单位就业人员开展 阶段资金补贴申报须提供培训后已自主创业人员花名册、在本市领取的工商营业执照复印件、身份证复印件。（三）技工院校等职业院校职业技能教育资金补贴申报技工院校等 ...
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我市劳动和社会保障事业的发展状况和工作实际，市劳动和社会保障局与北京教育考试院研究决定，在我市开考高等教育自学考试劳动和社会保障(专科、独立本科段)专业、 机构的发展及其改革方向、再就业培训和创业培训的政策；职业分类、职业技能标准和鉴定；职业技能竞赛和技能人才评选表彰；职业资格证书制度和劳动预备制度； ...
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高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，充分发挥行业、企业和社会各类职业教育培训机构在高技能人才培养工作中的主导作用，健全和完善培养、选拔、使用、激励高 高技能人才的合理配置。各公共职业介绍机构要开设高技能人才服务窗口，为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保险关系办理，代存档案等“ ...
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一般不超过3年，根据工作需要可以续聘。被聘用的考评人员应与职业技能鉴定中心签订聘任合同，明确双方的责任、权力和利益。 四、加强考评人员的使用管理实施 评议考核的等次包括优秀、合格和不合格。职业技能鉴定指导中心应对优秀考评人员给予表彰，对不合格的考评人员进行业务培训和思想教育，仍不改正的，应报请考评人员 ...
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培训机构)为主要形式，培养具有一定专业知识和技能的工人、农民和其他从业人员。第十条中等职业技术学校教育和职业技术培训以招收初中毕业生为主。中等专业学校、技工 的不同，可以录用为干部或者工人；定向或者委托培养的，由用人单位按照计划或者合同录用。第二十一条各单位录用人员，必须优先录取相应专业或者工种的职业 ...
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的内容。各级劳动保障部门要加强对农民工培训工作的指导，把安全生产常识作为重要培训内容，编入职业技能培训大纲和培训教材、教案中，会同行业主管部门将高危 保障监察，督促用人单位落实职业资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工 ...
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实行职业资格证书制度的人员范围为：全省水利行业从事技术工种的工人，指在岗的正式、合同、临时工。技术工种是指：1．劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》 。在全国同行业、同专业、同类型的企事业单位通用。第八条职业技能鉴定的对象1．各类职业院校和培训机构毕（结）业生，凡从事本行业技术工种工作尚未取得 ...
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