仍未补足的，除劳动者要求履行外，该竞业限制条款对劳动者不具有法律约束力。第十二条劳动合同因劳动者退休而终止的，用人单位与负有保密义务的劳动者约定的竞业 条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与终止、解除劳动合同的时间不一致的，以终止、解除时间作为结算周期的时间。在一个结算周期未满时，用人 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html-了解详情
五条建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。第四章监督管理与法律责任第十六条建设行政管理部 或群体性事件发生后，12个月内又发生极端或群体性事件，改正期限视情节和后果予以延长。对本企业严重违法行为负有直接责任的主要领导记入个人不良行为纪录； ...
//www.110.com/fagui/law_94795.html-了解详情
应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。第十六条 用人单位依照规章制度对劳动者实施 劳动合同示范文本，指导用人单位依法订立、履行劳动合同；（四）开展劳动法制宣传教育工作；（五）法律、法规规定的其他服务。第三十七条 建立劳动者工资 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
辞职，均须提前１个月通知对方，并按国家法律、法规的有关规定，办理解除劳动合同的手续，报所在地劳动行政主管部门备案。第十六条外商投资企业对按 所在地人民政府授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号；对违反企业规章制度和劳动纪律造成一定后果的职工，根据情节轻重，给予批评教育或处分。对职工进行处分时，应 ...
//www.110.com/fagui/law_49850.html-了解详情
，属劳动管理部门和人民法院。第十三条 因签订无效劳动合同造成损害后果的，有过错的一方应向对方赔偿损失，双方都有过错的，按照各自责任大小承担责任。第十四 的；(六)双方协商一致，且不违反国家法律、法规的。因前款第(三)、(四)、(五)项和第二十二条第(五)项情况解除劳动合同，应提前一个月向对方提出。解除 ...
//www.110.com/fagui/law_246965.html-了解详情
或起诉；(七)参加企业的民主管理；(八)依法组织和参加企业职工代表大会；(九)国家法律、法规规定的其他权利。第二十五条企业职工依法履行下列义务：(一)按照 条厂长(经理)利用职权徇私舞弊，管理监督不力造成严重后果的，按国家有关法律、法规予以处罚。第五十条企业解除劳动合同未按本规定的期限提前通知对方，由 ...
//www.110.com/fagui/law_111705.html-了解详情
符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定。２８．劳动者涉嫌违法犯罪 其他情况。八、适用法律９３．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６）与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（ ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
县)劳动保障行政部门对其进行批评，并责令其改正，造成严重后果的，依法给予行政处分。第三十六条劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守 被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。第二十四条因辞职、 ...
//www.110.com/fagui/law_284850.html-了解详情
的；（三）对参加工会活动的职工和依法履行职责的工会工作人员、集体协商代表解除劳动合同的；（四）其他违反工会法律、法规规定的行为。第十二条 劳动保障行政部门 ，依法追究刑事责任：（一）不依法受理举报投诉或者不及时处理举报投诉，造成严重后果的；（二）妨碍被检查单位正常生产经营和工作秩序的；（三）泄露案情、 ...
//www.110.com/fagui/law_384978.html-了解详情
劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，以书面形式明确双方的责任、义务和权利。劳动合同一经签订，就具有法律效力，双方必须严格遵照执行。第二章 全员劳动合同 给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八条 企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见， ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务