劳动者，依照本规定执行。见习期、试用期间的劳动者不适用本规定。第三条 本规定所称最低工资，是指用人单位应支付给劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的最低劳动 恩格尔系数为0.7，平均为250元。(1)按比重法计算得出该地区最低工资标准为：最低工资标准＝90×1.5＋C＝135＋C元(C为调整数)(2)按 ...
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三)建设工程施工合同书(副本)及复印件。(四)可以用其所缴纳的工资保障金垫付本企业因该工程项目所拖欠的务工人员工资的书面承诺。第十条 施工企业持银行缴款凭证( 具备法人主体资格的组织或个人的，建设单位承担支付务工人员工资的连带责任；总承包企业将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人的，总承包企业承担 ...
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最低工资标准发布后10日内,将该标准向本单位全体劳动者公示。第十二条 用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于其所在地的最低工资标准。实行计件工资或者提成工资 造成在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用本规定；非本人原因的，按照有关规定执行。第十四条 县级以上人民政府 ...
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82|76|70|64|58||||||-------------------------------------------------------------------注：表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（指基础工资加职务工资之和）的人员。附表四中国 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十九条复议申请人逾期不起诉，又不履行复议决定的，依照《行政复议条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1 ｃ＝１３５＋Ｃ元（ｃ为调整数）２．按恩格尔系数法计算得出该地区最低工资率为：最低工资率＝６０÷０．７×１．５＋ｂ＝１２８．６＋ｂ元ｂ为调 ...
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围堵交通等极端事件，及时协调相关部门予以处理；(八)监察部门监督有关部门履行农民工工资支付监管职责；追究有关部门和人员失职、渎职责任；(九)工会组织负责及时掌握 合同、不及时足额缴纳工资支付保障金等违法违规行为的用工单位，人社部门应及时予以查处，并将该用工单位列入“黑名单”，向社会公布，同时通报给有关 ...
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参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动;(五)法律、法规规定的其他情形。第二十八 将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人，该组织或者个人拖欠员工工资的，发包单位应当向员工 ...
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依法终止(解除)劳动合同时，企业应当在劳动合同终止(解除)之前，一次性付清劳动者应得的工资。第三章特殊规定第十六条企业依法安排劳动者在法定标准工时以外工作的 工程项目分包、发包给不具备用工主体资格的组织或个人的，以及劳务分包企业将劳务作业转包给其它组织或者个人的，该组织或者个人拖欠劳动者工资，劳务分包 ...
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四)农民工工资支付。劳动保障行政部门按照联席会议的决定，将拖欠工资支付给被拖欠工资的农民工。第九条启用保证金支付农民工工资后，劳动保障行政部门应当责令责任单位限期等额补缴 工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使保证金该缴纳的未缴纳、该补齐的未补齐、该发放的未发放，不该发放的发放或流失的，由工作人员 ...
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｜234 ｜264 ｜294 ｜324 ｜354 ｜384 ｜414 ｜444 ｜｜｜｜｜｜｜给－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－ 工资为工程师6档329元，这次事业单位在职人员职务等级工资工程师6档从原329元调整到422元。据此，该离休干部这次可增加离休费155元((422－329)＋( ...
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