的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致的， 最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：国务院确定的“优化 ...
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的，退休年龄为男年满５０周岁、女年满４５周岁。职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致的， 最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。按国家有关规定办理提前退休的范围限定为：国务院确定的“优化 ...
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经济补偿金中扣除该职工从解除劳动关系之日起至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，结余部分按当地最低生活保障标准和家庭人口计算可分摊的月数，在可分摊的 部门拨付的保障金分解存入保障对象个人存折。（三）保障对象持保障金领取证、存折和身份证到指定的银行或邮政部门领取保障金。第二十二条区民政、财政部门根据每月 ...
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基本养老保险关系接续卡》原件；（二）《居民身份证》原件及复印件，个人参保人员还应提供《户口簿》；（三）《职工档案》；（四）其他相关材料。办理病退休 规定的有关退休文书格式，由市劳动和社会保障局负责制作。第二十一条我市过去有关参加企业职工基本养老保险人员办理退休的规定与本办法不一致的，按本办法执行。第二 ...
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人员时，不得收取抵押金、抵押物或者扣押劳动者身份证和其他合法证件。8．用人单位录用人员时不得性别歧视，招用童工或身份证件不齐全的人员。 二、规范失业登记、 失职对用人单位利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。(五)距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不得随意解除或终止劳动合同；经本人要求并 ...
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生活费，并按规定缴纳社会保险费，到法定退休年龄再办理退休手续。随企业改革出中心。国有企业实行改组、联合、兼并、破产和出售等改制或企业关闭的，应将 形成以市场为导向的就业机制。建立劳动就业登记制度。从2002年起，全市各类企事业单位人员，按身份证号码进行就业登记，对18周岁以上没有岗位的人员进行失业和再 ...
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按照26％的费率，劳动保障部门补助19％，社区弹性就业人员个人缴纳7％。社区弹性就业人员达到退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。（二）失业保险。以本市职工最低工资标准为缴费基数， －－－－－－－｜｜社会保障号｜｜｜｜｜｜｜存档的职介中心｜｜｜（身份证号）｜｜｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜ ...
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在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（二）终止1．本 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动 ...
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劳动和社会保障局统一印制。持证人应征入伍、升学、出国定居和户口迁移或注销、退休(退职、到达法定年龄)等，由发证机构收回《失业证》。第八条 《 》的规定，保障所招用的农村劳动者享有合法的劳动权益。不得扣压农村劳动者的身份证、暂住证、计划生育证等个人证件；不得向农村劳动者收取就业保证金、抵押金(物)。2、 ...
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结论。从业人员出生年月的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。职工本人身份证与档案记载的出生年月不一致时，以本人档案最早记载的出生年月为准。关联法规： 投资的公用设施建设征地招收的人员，达到法定退休年龄时，缴费不满15年的，可以延伸缴费年限，按正常规定的单位和个人的费基、费率逐年缴纳，待缴费年限 ...
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