边远地区部队的退伍义务兵和复员士官的接收时间可适当提前或推后。转业士官仍由省“双退”安置办公室按移交计划实行集中交接；交接工作从2001年1月10日 才一体化服务，有计划、有组织地把退伍军人两用人才推向市场，使他们更好地为经济建设服务。 三、做好退出现役士兵的安置工作 2000年冬季的退役士兵接收安置 ...
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关闭破产需要安置人员的再就业工作，增强就业稳定性；努力做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动大中专毕业生(含职业、技工学校毕业生)、城镇复员转业退伍军人就业工作； 已经明确的有关规定执行。3、对持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人从事个体经营以及组织起来就业和合伙经营的企业，申请小额担保贷款并 ...
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工作；配合相关部门开展对低保对象的住房、教育、司法、就业等专项救助。（六）优抚安置处（市复员退伍军人安置工作领导小组办公室、市军队离休退休干部安置 ；指导优抚事业单位工作，指导烈士纪念设施的建设和管理；负责军队退役士兵、转业士官、复员干部、离退休干部、退休士官、无军籍退休退职职工的接收和服务管理工作， ...
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义务兵从11月底开始离队，12月底基本离队完毕；复员士官与退伍义务兵同时离队。转业士官离队时间等问题，由民政部、总参谋部另行通知。二、做好接收转运工作各有关 、欢迎会等形式，介绍当地两个文明建设情况，宣传在乡退伍军人建功立业事迹。要重视对退役士兵待安置期间的思想教育，针对实行新的兵役制度和士官制度改革 ...
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生活保障待遇的意见根据《兵役法》第十章第五十六条第三款“城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费”和省政府关于“要 》停发保障金。 五、城镇退伍义务兵享受最低生活保障待遇最长不超过8个月，转业士官最长不超过3个月。 六、各区县民政部门要填好《淄博市城镇退役 ...
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不得推向社会：(一)距法定退休年龄不到5年的；(二)因征地安置农村剩余劳动力招收的工人、复员退伍军人在企业工作未满3年的；(三)经劳动鉴定委员会确认， 交流中心办理寄存档案、保留职工原身份手续；或进入社会劳动力市场待业。待岗和转业培训期间的工资待遇由企业自行确定。第七条经企业职工代表大会讨论同意，并报 ...
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单位在编制定员以内补充干部，应先从现有干部（包括国家统一分配的军队转业干部、高等学校和中等专业学校毕业生）中调配。补充不足，需从社会上录用 其它有关材料一并报审批机关，批准后发录用通知书。㈢录用复员退伍军人，由使用干部单位与复员退伍军人安置办公室协商，按照录用干部条件经严格考核后择优录用。㈣录用非统 ...
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下支付的工资等。五、下列人员按以下办法确定个人缴费基数；(一)复员、转业退伍军人及初次就业和失业后再就业的人员，在缴纳基本医疗保险费时，以本人 转业干部在未被用人单位聘用期间，按照国务院军队转业干部安置工作小组《印发(关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见)的通知》([2001]国转联8号) ...
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男职工年满45周岁、女职工年满40周岁，且连续工龄满15年以上的；(二)复员退伍军人在企业适应期内的；(三)患职业病或者因工伤残并鉴定为5－－10级 十四条各级劳动行政部门要充分发挥劳动就业服务机构的功能，为富余职工的分流安置提供职业信息服务和转业、转岗培训服务。企业要适时向职业介绍机构提供需调剂安置 ...
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。2004年6月1日以来，利用民间资本或通过积极的就业再就业政策，安置5人以上就业再就业的各类经济组织中的优秀法人代表。 2.评选数额。全市 三是机关后勤服务性岗位。 2.安置重点。要以安置“4050”人员、零就业家庭、计划生育特殊家庭和低保对象以及符合条件的城镇转业退伍军人为工作重点。 3.人员招聘 ...
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