的人员以及流动后对原单位生产经营有重大影响的人员外，原单位应当准予职工辞职到外商投资企业工作。如有争议，当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 各项规章制度，在生产和工作中做出优异成绩的职工，可分别情况，由正、副总经理决定，给予不同的荣誉奖励和物质奖励。 第四十三条 外商投资企业对于违反企业 ...
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合同制，由企业同职工签订劳动合同。劳动合同应包括以下内容：职工的雇用、解雇和辞职、生产和工作任务；生产、工作时间和假期；劳动报酬和奖惩规定；劳动保险和生活 办理。企业应将辞职和辞退名单抄送北海市劳动局和劳动服务公司。第十七条企业对在生产、工作中作出优异成绩的职工，可分别情况，由厂长（经理）决定，给予 ...
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人员系指下列人员：1、本规定第四条第一款各项所列证券中介机构的正、副总经理，但证券兼营机构和该款第五项规定的机构中不负责证券业务的副总经理除外；2 于一家证券中介机构。第二十九条 从业人员改变受聘机构，原聘用机构应当在该从业人员辞职调离后三个月内，向证监会申报备案；新聘用机构应当在该从业人员就职后三个 ...
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人员系指下列人员： 1.本规定第四条第一款各项所列证券中介机构的正、副总经理，但证券兼营机构和该款第五项规定的机构中不负责证券业务的副总经理除外； 2 于一家证券中介机构。第二十九条从业人员改变受聘机构，原聘用机构应当在该从业人员辞职调离后3个月内，向证监会申报备案；新聘用机构应当在该从业人员就职后3 ...
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差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、党政领导干部辞职等制度。建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。机关内设 由组织配置为主向市场配置为主转变。推行社会化职业经理人资质评价制度，加快培育职业经理人才市场，推进职业经理人才的市场化配置。 16.推进事业单位改革。加快 ...
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签订劳动合同，其合同期限应与聘用（任命）期一致。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会签订劳动合同 和社会团体中建立劳动合同关系的劳动者，其工资性补贴仍按原办法执行。（三）辞职、辞退全面实行劳动合同制时，职工不愿签订劳动合同的，用人单位可给不超过 ...
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出资人代表；加快培养一批具有职业素养、创新精神、市场意识和经营管理能力的职业经理人；加快培养一批企业自主创新急需的战略规划、资本运作、科技管理、项目管理 ，加大干部交流力度，进一步优化党政干部队伍结构。实行党政领导干部职务任期制和辞职制，加快建立党政干部的正常退出机制，增强干部队伍的生机活力。加大干部 ...
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公司内部控制制度的执行情况进行监察、稽核。第二十四条 基金管理公司基金经理应当严格遵守基金合同及公司有关投资制度的规定，审慎勤勉，充分发挥专业判断 存在虚假内容；(二)违反程序免去高级管理人员职务或者任免基金管理公司董事、基金经理；(三)对中国证监会作出的暂停或者免除高级管理人员职务的建议，未按照规定 ...
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工作日内，向中国证监会报告：(一)因涉嫌违法违纪被有关机关调查或者处理；(二)辞职、离职、丧失民事行为能力或者因其他原因不能履行职务；(三)拟因私 存在虚假内容；(二)违反程序免去高级管理人员职务或者任免基金管理公司董事、基金经理；(三)对中国证监会作出的暂停或者免除高级管理人员职务的建议，未按照规定 ...
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的情况；（五）中国证监会认定的其他情形。第五十三条期货公司任用境外人士担任经理层人员职务的比例违反本办法规定的，中国证监会及其派出机构可以责令公司更换或调整 年检登记表，并记入该推荐人的诚信档案。第五十八条期货公司董事长、总经理辞职，或者被认定为不适当人选而被解除职务，或者被撤销任职资格的，期货公司 ...
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