限。第四十条由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响 情况进行监察，对违法行为进行处理。劳动保障行政部门依法对用人单位工资支付情况进行执法检查时，用人单位应当如实报告情况，提供用人情况、工资支付记录、考勤 ...
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安全生产方针政策、法律法规、规章制度，对“三违”人员进行批评教育。培训要有培训记录和职工签名，违反规定的，责令限期整改，逾期未改正的，责令停产整顿，并处 《煤炭法》第七十条规定，责令停止作业，没收违法所得，并处违法所得一至五倍罚款，吊销其煤炭生产许可证；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；造成损失 ...
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事件等不可抗力因素影响，不能按期办理申报手续的，可以延期办理。待不可抗力因素消除后，及时办理。 第十条 根据劳动法律、法规、规章的规定，企业事业单位与 追回被挪用的社会保险基金；有违法所得的，没收违法所得；并根据情节，对责任人员，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的 ，依法追究刑事责任 ...
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一次基本养老、医疗保险个人帐户通知单。缴费单位、缴费个人有权查询缴费记录，有关征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当提供方便。第二十三条社会保险基金不 或者责令追回被挪用的社会保险基金；有违法所得的，由劳动保障行政部门会同有关部门没收违法所得，并入社会保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成 ...
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四条 各级各类档案馆(室)要建立完善的档案安全制度，如实做好档案保管保护工作记录，及时排查消除档案安全隐患。第十五条 市、县(市)区财政应将档案保护费纳入 的。第二十五条 档案行政管理部门和其他相关职能部门应当严格执法，对档案违法行为依法进行查处。第二十六条 本办法由株洲市档案局负责解释。第二十七条 ...
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工资的，在不可抗力原因消除后立即支付；(二)用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付劳动者工资的，应在工资支付日的5日前与本单位工会 监督，将工资支付信用情况作为考核诚信的重要内容，记录在用人单位的信用档案。对存在克扣、无故拖欠工资等违法行为的用人单位，工商行政管理部门在年检时应当 ...
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法律规定或者严重不负责任，对独任仲裁员或者合议庭的错误不按照法定程序纠正，导致违法裁决的，机构负责人、案件审批人承担相关责任。第四章错案认定第十二条劳动 的，由所在单位和上级劳动仲裁机关给予行政处分，取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务；构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。第十九条对已发生的错案，所在 ...
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建筑劳务队伍进入本省从事建筑劳务活动的管理；（五）负责查处建筑劳务活动中的违法违规行为。第二章建筑劳务队伍的资格管理第六条按照建设部《建筑业企业资质管理 未经安全生产教育培训或者考核不合格的，不得上岗作业，职工的安全教育培训情况应当记录在教育培训档案中。第三十一条建筑劳务企业应当按照国家规定，为劳务 ...
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煤矿企业在安全生产中存在的违规、违法行为，有权当场予以纠正或者要求限期改正；发现存在事故隐患的，有权要求煤矿立即消除或者限期解决；发现威胁职工生命安全 煤矿安全监督员有下列行为之一的，由县煤炭主管部门按国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任：（一）接受煤矿的馈赠、报酬、礼品 ...
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