学籍；（二）自动放弃甲方学籍。 七、违约情形及处理第二十三条乙方有下列情况之一的，丙方有权追究其相应的违约责任：（一）毕业后未按本协议从事 （原件及复印件，经验证后原件退回）。第四条甲方承担《师范生免费教育协议书》中规定的乙方生源地省级教育行政部门的义务，并同时享有《师范生免费教育协议书》中规定的乙方 ...
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具体形式：继续履行、支付违约金、损害赔偿；违约的免责事由：不可抗力、受害人的过错、免责条款。 了解违约责任的归责原则。 第二篇 行政法基本知识 一 责任 掌握行政违法、行政不当和行政责任的概念、特征。 熟悉行政责任的构成要件、承担方式与行政责任的追究。 了解行政责任的作用。 七、行政复议 掌握行政复议 ...
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、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。第十三条境外就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外 ；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假材料骗领许可证的；（二）以承包、转包等方式交由其他未经 ...
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份 ， 当事人双方各执一份 ， 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 ， 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立 证后，双方当事人均应当认真履行聘用合同，任何一方违反聘用合同 ，都应当承担违约责任，由违约方付给对方违约金；造成经济损失的，违约方还就按照实际情况承担 ...
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的军人配偶。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 雇用单位采取选聘方式招聘专业技术岗位普通雇员，应通过网上申报系统向人事部门申报人员信息，持编制审核表格 法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当按有关规定承担继续履行、赔偿损失等违约责任。(一)甲方的违约责任：(二)乙方的违约责任：十一、双方约定的 ...
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是指进入城镇就业、创业，在法定劳动年龄内、有劳动能力、具有独立承担民事责任能力的农村户口人员。第三条 市劳动保障行政部门是农村劳动者进城就业工作的 责任；(五)协议变更、解除的方式和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合劳动合同法律法规规章的规定，并使用劳动保障行政部门统一 ...
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工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)争议处理方式；(九)双方约定的其它事项。第十五条聘用合同按期限可 申请。聘用单位要在接到申请后30天内予以答复，对申请人同意按合同规定承担违约责任的，应办理解聘手续。合同双方未协商一致时，受聘人员应当坚持正常工作 ...
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的产业、各类经济实体、社会服务中介组织，转岗培训，自谋职业等方式，实现未聘人员的再就业。有条件的地区可以跨行业跨系统调剂安置。第三十七条部门和单位 受聘人员任何一方违反聘用合同条款规定，都要承担违约责任，违约要付给对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条受聘人员系聘用单位 ...
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服务期的，劳动者应当履行；劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。第十六条用人单位与知悉商业秘密的劳动者，可以在劳动合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。 的；（三）用人单位采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；（四）用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 ...
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当地最低工资标准。 八、违反和解除聘用合同的责任(一)当事人任何一方违反聘用合同的，违约方要承担违约责任。违约金的数额由当事人双方在聘用合同中自行约定。 争议当事人应在聘用争议发生之日起10日内，以书面方式向本单位聘用争议调解委员会申请调解；调解无效的，5日内向主管部门聘用争议调解委员会申请调解。聘用 ...
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