理由2次以上拒绝参加社区公益性劳动的。(六)通过离婚、赠与、转让等形式放弃自己应得财产或份额,或放弃法定应得赡养费、扶养费、抚养费和其他合法收入的家庭 人员的工资或生活费收入,均按实际收入计算。(八)与用人单位解除劳动关系领取一次性安置费、经济补偿金、生活补偿(助)费,或获得其他收入(以下统称一次性 ...
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办发[2006]74号),提出了明确要求。为了认真贯彻落实党中央、国务院有关精神和劳动保障部及省政府办公厅的通知要求,在全市范围内实施农民工“平安计划”,加快推进农民工 。本意见所称农民工,是指具有农业户口、在国家规定的劳动年龄内有劳动能力、并与用人单位形成劳动关系的人员。用人单位与农民工之间是否存在 ...
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大局的重要措施,是促进经济发展的重要保证。各级政府和有关部门要正确认识加强劳动用工管理与促进经济发展的关系,一定要把认识统一到实践“三个代表”重要思想的 等。严格执行国务院《禁止使用童工规定》,对雇佣童工的企业及企业主,要依法严肃查处;对拐骗童工、强迫童工劳动的,要严厉打击;对迫使童工从事有毒有害、 ...
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主管部门给予行政处罚;对触犯刑律的,由司法机关追究刑事责关联法规:全国人大法律(1)条第二十条劳动监察机构和劳动监察员依法行使职权受法律保护,任何 号)一、第二条修改为:“本规定适用于本市行政区域内企事业单位、个体经济组织(以下统称单位),以及与单位发生劳动关系的劳动者。对国家机关、事业组织、社会团体 ...
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的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)精神和兵团的实际,关系兵团改革、发展和稳定的全局。各级领导和有关部门要予以高度重视,切实加强领导 统筹,并按规定按时足额缴费,企业应参加而不参加基本养老保险社会统筹的,劳动行政部门地同当地工商部门应责令其参加;社会保险经办机构可会同银行按规定 ...
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城内的私营企业,个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行 、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经征得乙方 ...
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负责检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为,会同劳动保障部门坚决打击非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为。对违反《职业病防治法》、《使用 工作,要引导好乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护劳动者合法权益的关系,提高基层组织及人员的法律素质和依法行政水平。强化用人单位守法诚信、依法 ...
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城内的私营企业,个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同与之建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行 、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经征得乙方 ...
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实际缴费年限之和不满15年者,可比照本办法第四项第(五)款处理,并解除养老保险关系;超过15年者,可办理退休手续,按月发给养老金。但对其中未到达国家规定的病 可在计发退休养老金时,适当增加补助金,其中,从事高空和特别繁重体力劳动的,每满1年加发1元;从事井下、高温工作的,每满1年加发2元;从事其它有害 ...
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人员;5、本市城镇个体工商户雇佣的办理合法就业手续的各类人员;6、其他符合参保条件的存档人员。上述款项中包含已参保和未参保的人员,属于以前未参保的 社会保险登记证》;2、《基本医疗保险人员增加表》;3、终止解除劳动合同证明书或终止工作关系的证明书;4、《北京市城镇失业人员就业登记卡》(原件或复印件); ...
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