的一切企（事）业单位。在我区境内的中外合资、中外合作、外资独资经营企业适用本条例，法律另有规定者除外。第三条劳动生产必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持 检验，失效的不准使用。第三十条劳动者应按规定正确使用劳动防护用品、用具。第七章劳动保护教育第三十一条经济管理部门、企（事）业主管部门对生产管理 ...
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工业企业、集体所有制工业企业、中外合资经营工业企业以及其他企事业单位。第二章管理和监督第三条市、县(区)卫生行政部门，是同级人民政府管理、监督工业劳动卫生工作的职能 报表的，罚款五百元；(十三)违反本细则第二十二条关于放射性同位素和X线管理规定的，处以二千元以上、一万元以下罚款；(十四)违反本细则第十 ...
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的企业、事业单位和在本省境内的中外合资、外资经营的企业（以下均简称企业）。第三条安全生产是党和国家的一贯方针，也是我国社会主义企业管理的一项基本原则。各级 和本条例的贯彻执行；二、监督检查工程建设是否符合本条例第十九条的规定；三、参加劳动安全科研成果和有关新技术（包括引进国外技术）、新工艺、新设备、新 ...
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部门和全民所有制、集体所有制的企事业单位以及中外合资、外资经营企业（以下简称企业）。第三条各企业要认真贯彻执行国家有关劳动安全的方针、政策、法规、指示， 技术负全面责任；二、贯彻执行国家和上级劳动安全法规，把不断改善企业劳动条件，实现安全生产，文明生产作为企业全面管理的一项重要内容列入工作日程；在计划 ...
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劳动就业管理机构的指导下，按照劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业的“三结合”就业方针就业。 第十条 国营、集体企事业单位，机关团体，中外合资、合作企业 职工(含临时工、帮工)的，和本市劳务输出需要招用社会待业人员的，均须按用工规定到劳动行政管理部门办理招用手续。 第十一条 待业人员需申领私营 ...
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市政府各委、办、局、总公司，各外商投资企业主管部门，各外商投资企业：根据国务院企业工资改革研究小组和劳动人事部劳人薪【1986】97号文件的规定 市劳办字第157号文《关于调整北京市中外合资(合作)经营企业中方职工档案工资的通知》要求建立档案工资的，必须按规定建立.凡未经市劳动局批准自己变动了档案工资 ...
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、经理职业安全卫生管理水平，特制定本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内除矿山企业以外的所有全民、集体、外资、中外合资、中外合作经营企业的正副厂长、 。 第三章培训 第六条培训工作由各级劳动部门负责，可委托同级劳动保护教育中心或会同企业主管部门共同实施。 第七条培训内容，应按全国统一的《厂长、 ...
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第一章总则第一条为加强中外合资、合作经营企业及外资企业（以下简称外商投资企业）中方干部人事管理，进一步落实外商投资企业用人自主权，根据国家有关规定，结合我省实际情况 之一的中方干部有权提出解除聘用合同，辞去工作：（一）经县以上有关部门确认，企业劳动安全、卫生条件严重危害中方干部安全、健康的；（二）企业 ...
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太原市人民政府发布）第一条为促进我市外商投资企业（含外资、中外合资、中外合作经营企业，下同）的顺利发展，切实保障外商投资企业中方职工退休后的基本生活，根据《 项下。养老保险基金的管理使用要接受同级财政审计部门的监督。第八条外商投资企业中方职工符合山西省晋政发［１９８６］７７号文件规定离退休条件的可按本 ...
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交流会信息；(六)未经应聘人才同意，公开其个人资料或者信息；(七)违反国家收费管理规定，擅自增加收费项目或提高收费标准；(八)法律、法规、规章禁止的其他 或者行政监察部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第五十八条中外合资人才中介服务机构的设立及其他涉外人才中介业务，按照国家有关 ...
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