机关事业单位工资福利制度并列入机关事业单位工资基金管理的参保单位。二、《暂行规定》实施后，我市机关事业单位干部、专业技术人员，符合国家和本省、市离退休政策规定的 不变。八、本办法是在我市机关事业单位工作人员补充养老保险方案尚未出台前所采取的临时性过渡措施。在补充养老保险方案正式实施后改按新规定执行。 ...
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单位工资总量宏观调控机制，加强事业单位工资总额支付管理，按照人事部加强事业单位工资总量管理的要求，结合我市事业单位工作人员收入分配制度改革实际，经研究，决定 支取工资的，银行予以拒付。 五、政府人事部门及事业单位各主管部门原工资基金专用章继续使用。 六、对未按规定使用《手册》或者突破工资计划发放工资等 ...
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各地区行政公署，各市、县人民政府，省直各单位：现将《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(国发(1995)32号)转发给你们，并结合我省实际 1995年10月1日起，每人每月按15元增加退职生活费。四、 按上述规定增加的离退休费，作为计发一至二个月离休生活补助费和一次性抚恤金基数。五 ...
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管理中心就我市现有机关事业单位养老保险办法提出如下处理意见：1、对《厦门市职工基本养老保险条例》规定范围之外的财政部分供款和自收自支事业单位工作人员 的养老金高于企业职工基本养老金部分，可由企业视经济状况自行解决。为促进公用事业单位深化改革，允许市自来水公司、公交总公司、轮渡公司和燃气总公司等4家参照 ...
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即由原自收自支事业单位(含市直党政机关、社会团体、全额、差额预算事业单位的合同制工人、聘用制干部)扩大到市直差额预算事业单位和职工；企业化管理的事业单位以及其他 3、本办法实施前，差额拨款事业单位工作人员按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限；本办法实施后参加工作的参保人员到达法定退休年龄而缴费年限不足 ...
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区)人民政府，区直各部门、各直属机构，人民团体、大专院校：随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成已发生了较大变化，原 职务(技术等级／等级)工资和按工资构成比例所规定的津贴二项之和的一定比例计发。实行企业管理，经费自收自支的事业单位在计算退休费时，其计入退休费基数中 ...
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单位发放地方岗位(生活)补贴的实施意见为充分体现按劳分配的原则，调动机关、事业单位工作人员的积极性，积极探索建立与我市 经济发展相适应的地方性稳定增资机制，推动 再予以发放。(六)凡符合省计划生育条例规定，享受产假待遇的女工作人员，产假期间按全额标准发放 ；产假期满，经单位批准请哺乳假至子女满一周岁的 ...
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职业相结合等办法，开辟多种就业渠道妥善安置。 第四条事业单位人员分流安置，实行计划管理，单位要制定工作方案，经其主管部门审核后报同级政府人事部门汇总，由 按国家规定参加社会保险，参保人员在参保前的连续工龄视同缴费年限。失业人员由原单位或其上级主管部门负责联系为其办理保险手续。 第六条事业单位工作人员因 ...
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含按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位)的全体职工。自发文之日起，除国家和省另有规定及涉密岗位外，所有事业单位补充工作人员必须按照人事部《事业单位公开 ，采取考试、考核的办法，择优聘用，签订聘用合同，试行人事代理制度。 三、下列人员可采取考核的方式公开招聘：1、高层次人才和急需的专业人才；2、国家 ...
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《劳动法》第二条第二款的规定和国家机关、事业单位工勤人员的劳动特点，凡与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。 工作时间的决定》(国务院1995年174号令)，国家机关、事业单位实行统一的工作时间。不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 四、 ...
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