)因履行、变更、终止、解除劳动合同或履行集体劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照《条例》和本实施办法处理的其他劳动争议。第三条 企业与 的《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定的案件特别审理程序处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 仲裁委员会收到当事人申请仲裁的申诉书后，应按照《条例》 ...
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。律、法规的情况进行监督检查。对集体合同的订立、履行、变更、解除、终止情况，工会劳动法律监督组织应当每年至少进行一次监督检查，并将结果报告上一级 履行以下义务：(一)依法监督，不得滥用权力，不得循私舞弊；(二)保守有关案件秘密和企业秘密；(三)为举报者保密，并依法给予支持和保护。关联法规：全国人大法律 ...
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企业化管理的事业单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订等进行监督。企业或者实行企业化管理的事业单位在起草劳动合同文本或者制订劳动 研究工会的意见，并在做出处理决定前书面通知工会。第二十一条企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业 ...
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评定伤残和护理等级。伤残职工评定伤残等级后，应定期复查伤残状况，确定残废等级变更。第十四条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准( 按日加收3‰的滞纳金，并入工伤保险基金。第五十一条破产、拍卖企业，应按照法律、法规的有关规定向工伤保险经办机构一次性清偿缴纳应负担的工伤保险费。第 ...
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规定发生的争议；(七)因执行国家和本省有关职工调动转移工作的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同和履行集体合同发生的争议；(九)法律 处理；(二)在查清事实的基础上，依法处理；(三)当事人在适用法律上一律平等。第四条 企业和职工为劳动争议案件的当事人。当事人申请处理劳动争议应当依照《 ...
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法规规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本市行政区域内城镇企业、个体经济组织(以下简称用人单位)职工和个体劳动者(以下简称劳动者 的劳动者共同所有，任何单位和个人均不得挪用或侵占。对违反社会保险基金管理法律、法规的行为，任何组织和个人均有权举报。第五条 社会保险机构对 ...
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规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本市行政区域内城镇企业、个体经济组织(以下简称用人单位)职工和个体劳动者(以下简称劳动者) 处罚，必须符合《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定。关联法规：全国人大法律（1）条第四十条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到行政处罚 ...
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和个人储蓄性养老保险基金或余额作为职工个人遗产，依照国家有关法律、法规规定处理。第三十三条 企业补充养老保险基金和个人储蓄性养老保险基金不进行社会调剂。第 调剂金和积累金。第四十二条 企业和职工应按照社会保险机构的要求，及时提供人员增减、工资变动、享受养老保险待遇条件变更等有关情况。职工转移工作单位， ...
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。 吉林省建设工会二○○四年五月八日 吉林省总工会关于转发《中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作的意见》的通知吉会总字[2004]19号各市、州 劳动合同和平等协商、集体合同制度。要依照《劳动法》等法律法规，督促企业做好职工劳动合同的变更、解除和终止工作，帮助和指导职工与新的用人单位 ...
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的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照《条例》处理的劳动争议。第三条 企业可以设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。 。第二十八条 仲裁庭裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议， 可作出变更裁决。第二十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当制作裁决书，裁决书应当写明：( ...
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