场所。第四条人才市场活动遵循公开、公平、公正和平等、自愿、诚实守信的原则。第五条县级以上人民政府应当根据经济社会发展需要,统筹规划本行政区域人才市场的发展 ，是指依法取得人才中介服务许可证，并经工商行政管理部门注册登记，能够独立承担民事责任，为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的组织。第八条设立 ...
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六条下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理：(一)因用人单位制定的 交付当事人；当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书 ...
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注册证，并书面说明理由。第十条申请人有下列情形之一的，不予注册：(一)不具备完全民事行为能力的；(二)受过刑事处罚，且自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日 条注册安全工程师在执业中，因其过失给当事人造成损失的，由其聘用单位承担连带赔偿责任。第八章附则第三十二条在中华人民共和国境内注册执业的外国和港、 ...
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进行，并及时通报检查结果、提出处理意见。安全生产监督检查人员应当忠于职守，坚持原则，秉公执法，并保守生产、经营单位和个人的商业秘密。第十六条安全生产监督 有关部门依照国家有关法律、法规和本规定的规定负责事故处理、直接责任认定、损害赔偿、调解等工作。（二）安全生产监督管理部门会同有关部门对事故的行政责任 ...
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第三条人才市场应当依法运行，遵循自主择业、自主用人、平等竞争、公开公正的原则。第四条各级人民政府应当把培育和完善人才市场纳入国民经济和社会发展规划，建立 个人在招聘、应聘或者中介服务活动中，侵害他人合法权益造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条人事行政部门、人才交流机构 ...
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活动应当遵守国家的法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。第四条 县级以上政府人事行政部门是人才市场 资格证书的专职工作人员；(三)有健全可行的工作章程和制度；(四)有独立承担民事责任的能力；(五)具备相关法律、法规规定的其他条件。第七条 设立人才中介 ...
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和政策规定，实行单位自主用人、个人自主择业，坚持公开平等、竞争择优、公正服务的原则，促进用人单位和各类人才的双向选择以及人才的合理流动。第四条市、县（ １００００元以下罚款。第三十六条个人违反本办法给原单位造成损失的应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告 ...
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