事项，保证他们就近快捷地申请和获得法律援助。对申请支付劳动报酬和工伤索赔法律援助的，不再审查其经济困难条件。 四、解决外来务工人员子女就学问题 14、统筹安排外来务工人员子女接受义务教育。要把外来务工人员子女义务教育纳入教育发展规划，充分挖掘全日制公立学校的潜力，把解决外来务工人员子女就学问题与新建 ...
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基层单位人员和群众态度冷淡、生硬、蛮横；(三)不作深入调查研究，主观臆断决定问题，造成工作失误；(四)滥用职权，侵犯群众的合法权益；(五)失职渎职，给 挥霍浪费，在群众中造成不良影响；(七)不承担抚养教育未成年子女或不承担赡养父母义务，虐待或遗弃家庭成员；(八)侮辱、诽谤他人，破坏他人名誉；(九)遇到 ...
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国有企业改革的政策意见》(辽政发[2005]15号)，妥善解决国有改制企业职工安置问题，现制定国有企业改制职工安置办法如下：一、政策规定(一)改制企业裁员安置 退休年龄时按规定正式办理退休手续并由改制后企业按月或一次性发给独生子女父母退休补助费等。职工在改制前已经办理内部退养手续的，由改制后企业继续 ...
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政策和保障措施，健全服务体系，对到非公有单位就业的毕业生，各有关部门要为其解决户籍、人事档案、职称评定等问题，解除其后顾之忧。要切实减轻毕业生及其家庭的负担，不得违反规定向毕业生收取不合理费用，对困难家庭及父母有一方下岗的毕业生，学校和用人单位要在推荐和录用方面 ...
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政策和保障措施，健全服务体系，对到非公有单位就业的毕业生，各有关部门要为其解决户籍、人事档案、职称评定等问题，解除其后顾之忧。要切实减轻毕业生及其家庭的负担，不得违反规定向毕业生收取不合理费用，对困难家庭及父母有一方下岗的毕业生，学校和用人单位要在推荐和录用方面 ...
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负责开展调查研究，组织制定工作方案和扶持政策，落实培训经费，及时解决工作中出现的问题，并定期对全市劳动预备制度的执行和培训工作进行督促检查。各级政府、各职能 》，使用财政部门规定的统一票据。1、对家庭经济确有困难的(须有其父母所在单位或街道办事处、村民委员会出具证明)，可酌情缓交或减免培训费用；2、对 ...
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此期间职工工资照发。第二十七条工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人调查取证，查阅、复制与侵权事实 ，应当于会议召开七日前以书面形式送交工会。职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题，由工会召集职工代表团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议讨论解决，并向下一 ...
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协助解决。其子女入托和就读(中、小学)，教育部门应根据就近原则和家长意愿安排。随父母从国外回来的子女，入学时可给予适当照顾。 第十四条出国留学高级人才以知识、 、专利、信息等形式来粤创业，用人单位与来粤的出国留学高级人才应就有关问题签订协议，明确双方的权益和责任。 第十五条用人单位对来粤创业的出国留学 ...
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受任何指标限制。具有高级职称或硕士以上学位人员的配偶、未成年子女和与其一起居住的父母可随调、随迁；其他层次人才的配偶和未成年子女也可随调、随迁，并 有突出贡献或重大发明的专业技术人员和管理人员、解决高层次人才工作生活中的实际问题、扶持高层次人才创业、资助尖端科技项目研究和青年优秀人才的培训进修、引进高 ...
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其他再入境许可证，不须再办理出境登记卡或者重新履行出境申请手续。其配偶、父母、子女随行出境，可免交邀请信和经济担保书。在国外已取得永久居留权的留学人员再次 安置工作。各地的商品房，优先出售给回国留学人员。用人单位应优先解决留学人员的住房问题。对来江苏留学人员的随归、随迁、随调配偶子女的工作安置和入户 ...
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