，大力推行职业资格证书制度。要进一步建立健全劳动力市场管理制度，坚决查处各种违法违纪行为，规范市场程序。 五、切实做好城市居民最低生活保障工作 严格按照国家《 关系处理情况；最低生活保障资金预算列支情况等。劳动保障、监察部门要加大对两个确保、劳动力市场建设、劳动合同管理和扩面征缴等方面的执法监察力度。 ...
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就业，家庭月人均收入低于当地城市最低生活保障标准的城市居民；5．因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费 。财政、审计等部门依法监督城市居民最低生活保障资金的使用情况，及时查处违纪、违法行为。第二十五条 从事城市居民最低生活保障管理审批工作的人员有 ...
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法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同(当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同)，并按规定办理合同登记，确定人事关系。其中，经批准 。对违反招聘纪律的工作人员，查证属实的按《龙岩市人事考试考务工作人员违规违纪处理办法》等规定进行处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予 ...
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在改革时，工作人员在3个月内申请自谋职业的，按人员管理权限批准解除聘用合同，可发给一次性安置费，其标准按照“被撤销单位人员分流安置”中第3款执行 3)烈士遗属和现役军人配偶；(4)归侨和侨眷；(5)残疾人、工伤和因病部分丧失劳动能力的；(6)孕期、产期、哺乳期的女职工；(7)配偶方已经下岗(失业)的； ...
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的人员；（三）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；（四）有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员：（五）法律、法规规定暂时不能流动的其他 与应聘人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签定聘用合同或劳动合同。第五章罚则第三十一条违反本办法，未经政府人事行政部门批准擅自设立 ...
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推荐干部应填写干部推荐表。严肃干部考察工作纪律，严肃查处干部选拔任用中的违纪违法案件，坚决惩治买官卖官等腐败行为。 9、严格执行国家公务员制度及 内部人事制度改革，落实企业用人自主权。全面推行管理人员和专业技术人员聘任制，完善劳动合同制度。通过实行竞争上岗和未位淘汰等办法，建立能上能下、能进能出的用人 ...
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》。（三）加分材料复印件（加盖审查单位印章）。（四）在职人员应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议 第６号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定 ...
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；(八)所在单位有无隐匿收入、挤占成本(费用)，截留利润、偷税漏税、私设“小金库”等违纪违规问题；(九)领导干部在财政收支、财务收支中有无侵占国家资产，违反廉政 资料，包括财务会计资料、统计、劳动工资等资料、财产物资管理情况；工作计划、总结、会议纪要、重大投资决策方案、重要经济合同、与经济管理相关的内 ...
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处：为促进我市工人的合理流动，为企业和职工“双向选择”服务，为劳动制度改革服务，以解除工人在流动中的后顾之忧，现对为流动中的工人开展保存人事档案 齐全，按协商一致的原则订保存档案协议书(合同书)。各方必须严格履行合同书的规定。合同中必须明确规定在保存档案期间，劳务市场服务机构不负责解决医疗、意外事故、 ...
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2.政治、业务考核；3.民主评议；4.确定聘用人选；5.办理聘任手续，签定聘用合同；(三)受聘干部在聘或解聘后的待遇1.受聘人员，在聘期内享受本单位 报告，审定干部参加革命工作时间、入党团时间和工龄等问题。6.办理干部违法违纪问题的检查、处理事宜。7.办理干部表彰等事宜；8.办理或呈报干部离退休手续； ...
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