各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的 停产解决的建议。如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。 第六条劳动保护监督检查委员会成员执行任务时，企业行政必须提供方便， ...
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对国家劳动法律法规和政策落实情况的监督检查，及时协调处理和纠正无故克扣职工工资、随意延长劳动时间、漠视安全生产和劳动保护制度、侵犯职工合法权益等突出 。各地、各有关部门要切实重视进城务工人员加入工会组织的问题，特别是在外来务工人员集中的建筑、水利、交通等行业，要积极组织外来务工人员加入工会组织。各地要 ...
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贯彻执行。关于解决水利基本建设民工伤亡抚恤办法的报告为了妥善解决水利基本建设民工伤亡抚恤问题，适应国家水利建设动员民工的需要，经与省民政厅、财政厅、劳动局、建委等 的水利基本建设工程出现的伤残民工，均按本文规定办理。本文下达以前发生的民工伤亡事故，仍按以前规定处理，但乡、村照顾没有落实的，要按本文第八 ...
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意见，供在对外谈判、签约时掌握。一、技术服务费：1．根据国际行情和各国工资水平，参照近年来我国与有关国家签订的引进技术、进口设备合同中支付技术服务费的情况， 、操作规则、设备性能、设备维修、事故处理等有关方面的注意事项。同时，应回答和解决中方提出的合同范围内的一切技术问题。3．外国工程技术人员有责任和 ...
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的基础上，不断增加城乡居民收入。千方百计拓宽农民增收渠道，逐步提高城市职工最低工资标准。努力增加就业岗位，做好就业再就业工作，促进充分就业。建立健全社会 一级对一级负责，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。认真落实安全生产管理的各项规章制度和保障措施，深入排查和坚决治理各类事故隐患，防止发生重大恶性 ...
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的实施，增强企业技术开发能力。 (七)综合发展指导科组织协调交通、邮政、通讯和安全生产等方面的重大问题；综合协调全市铁路、公路、水运及其它运输的衔接 (十一)人事教育科负责委机关和所属单位人事管理和机构编制工作；负责机关人员工资福利和年度考核工作；指导企业思想政治工作和文明创建，组织指导企业经营管理 ...
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保护自身合法权益。三是安全常识和公民道德规范培训。主要是安全生产、公共交通规则等常识，增强他们预防和处理不测事件的能力。教育进城的农村劳动力养成良好 ，农民工合法权益受侵害的问题仍然比较突出。一些地方歧视农民工，对农民工就业进行限制。有些企业和单位任意克扣农民工工资。在处理工伤事故时，农民工的利益得不 ...
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二条 本条例第十一条所称重大问题是指：一、经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、工资调整计划和财务预决算、自有资金分配和 条件履行而未履行经济合同，造成重大经济损失；四、忽视产品质量，多次发生重大质量事故；五、在物质、技术条件许可的条件下，忽视环境保护，造成严重污染；六、 ...
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保护自身合法权益。三是安全常识和公民道德规范培训。主要是安全生产、公共交通规则等常识，增强他们预防和处理不测事件的能力。教育进城的农村劳动力养成良好 ，农民工合法权益受侵害的问题仍然比较突出。一些地方歧视农民工，对农民工就业进行限制。有些企业和单位任意克扣农民工工资。在处理工伤事故时，农民工的利益得不 ...
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是帮助他们正确地了解中国，积极同我方合作。要针对不同对象和他们感兴趣的问题，采取他们易于接受的方式进行宣传，不要强加于人。对中央规定口头传达到群众的文件 局、烟草专卖局审批，由指定单位负责供应。按合同规定由聘请单位承担外国专家食宿或交通费用的，聘请单位为外国专家安排食宿、订购机(车)票时、凭中央或省、 ...
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