人员免费提供职业介绍和职业培训服务，帮助他们更新就业观念，及时了解就业信息，提高就业竞争能力，尽快实现再就业。八、加强对失业保险金领取和发放工作的管理。劳动保障 ，或与用人单位形成事实劳动关系及被证实有相对稳定的就业时间且连续工作３个月以上，收入不低于当地最低工资标准的，均可认定为已经就业或隐性就业， ...
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三章就业服务和管理第二十四条县级以上人民政府应当培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，加强人力资源市场监督管理，规范公共就业服务、职业中介 教学计划，加强就业观念教育，帮助毕业生了解就业政策，增强创业意识，提高就业竞争能力和创业能力。大中专院校应当按照国家和自治区有关规定，建立毕业生就业指导服务 ...
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23个月。五、进一步加强就业服务和就业管理（十五）按照建立统一开放、竞争有序的人力资源市场的要求，加强部门协调，完善管理制度，定期开展人力资源市场清理 失业登记，并做好登记统计工作。所有用人单位招用劳动者或与劳动者终止（解除）劳动关系的，劳动者从事或终止灵活就业的，应及时办理就业登记。在法定劳动年龄内 ...
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对农村劳动者的歧视性政策，取消招用工人的地域、户籍等限制性规定，形成“平等竞争、双向选择”的就业机制。强化财税金融政策支持，让城乡劳动者享有平等的就业 工作，力争实现工伤保险全覆盖目标。从高危行业入手，将与企业建立劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，确保工伤农民工依法享受工伤保险待遇。尽快建立健全 ...
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准予在城市落户。改进农民工居住登记管理办法，探索实行居住证制度。（二十二）切实保护农民工土地承包权益。坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，保障农民工土地承包权益。规范土地承包权流转行为，培育土地承包权流转市场。农民工土地承包经营权流转，要坚持依法、自愿、有偿的原则，任何组织和个人不得 ...
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本市劳动者职业素质和就业质量，使“先培训、后就业”原则制度化，有效调控劳动力供求关系，缓解就业压力，完善劳动力市场建设。为积极推进劳动预备制度，现结合本市 技能培训和专业理论学习，并进行必要的文化知识学习和创业能力以及适应市场竞争能力的培训，同时进行思想道德教育，增强学员的法制观念、职业道德观念和市场 ...
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第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济体制的需要，建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场，完善社会保障体系，促进多种形式就业，结合本市实际，制定本试行办法 职工平均工资的6％缴费，受雇人员按1％缴费。经劳动行政部门认定的与企业解除劳动关系的下岗职工从事个体经营或自谋职业的，以上一年全市职工平均工资的 ...
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(八)劳动部门要及时掌握、研究各项政策的实施情况，主动与有关部门协调崐业务关系，审查和认定为安置失业人员、富余职工而兴办的企业和劳服企业的性质，崐为税务 与“再就业工程”的实施要加强劳动力市场的统筹规划和规范管理，形成统一、开放、竞争、有序的劳崐动力市场。要进一步强化外埠和农村劳动力的管理和调控。外埠 ...
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的经营管理能力；(二)具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；(三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精能本行 (四)注重分析研究市场信息，组织研究开发新产品，增强企业的市场应变能力和竞争能力；(五)组织推行全面质量管理体系，按国际标准和国家标准生产产品，提高产品 ...
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劳动关系的劳动者均实行劳动合同制。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本《实施细则》订立劳动合同。第四条实行劳动合同制度后， 内部机构设置和编制定员，制定岗位规范和劳动定额。全体职工一律通过考试考核、平等竞争、择优上岗，依法与用人单位签订劳动合同。第二章劳动合同的签订第六条 ...
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