新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。（4）在今年秋季举行的事业单位公开招聘人员工作中，将 三支一扶”高校毕业生就业后，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算社会保险缴费年限。进入机关和国有企事单位工作的，其服务期限可计算为工龄；在“ ...
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第一章总则 第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立公开透明的选人用人机制，规范事业单位工作人员调配管理工作，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法 事业单位主管部门和四区一县组织、人事部门按照本办法规定，负责所属事业单位公开选调工作的具体组织实施。 第二章选调条件 第八条选调条件：（一）参加选调 ...
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办法》（淄政字〔2003〕84号）和市政府办公厅《关于市行政服务中心窗口建设和工作人员管理有关问题的通知》（淄政办发〔2003〕87号）有关规定执行 探亲累计超过半年的，不进行考核。5、各级党政群机关中工勤人员的考核，参照事业单位工作人员考核的有关规定执行。6、受到行政行为投诉并查实的机关和事业单位 ...
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一、全市机关事业单位中与单位正式签定用人合同的临时聘用人员(包括聘用的司机、打字员、服务员、勤杂人员等)和民办非企业单位工作人员(包括聘用的行政管理人员、教师、 )劳动关系后，养老保险关系按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。机关事业单位未按规定缴足养老保险费的，由原用人单位负担。自谋职业或灵活就业 ...
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个人帐户。补建个人帐户后，职工1992年10月1日前符合国家规定的连续工龄(不含折算工龄)视同缴费年限。 三、个人帐户社会保险经办机构自 调整机制，1996年、1997年、1998年、1999年给离退休人员增加的补贴、2000年北京市机关事业单位工作人员在职职务补贴计入基本退休费计算基数的增加额和离休 ...
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部门与同级政府人事部门按照国家有关政策规定，核定工资总额基数和下达工资总额计划，并作为包干限额指标使用。工资总额与经济效益挂钩的自收自支事业单位，由主管部门与同级政府人事部门 的《机构编制管理证》为准，核对基层单位的人员编制。计划下达后，因空编增人或增编增人的单位，须凭当年的《机关、事业单位增人计划卡 ...
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、财政局《关于提高国家机关、事业单位退休人员管理经费标准问题的通知》(京人退(1991)第7号)精神，现对提高民政部门管理的退休人员管理经费标准及有关问题通知如下 由区、县财政拨区、县民政局，由主管退休人员工作的部门提出具体使用意见。 四、管理经费列入退休人员其他费用科目，必须专款专用，不得挪作他用或 ...
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部门与同级政府人事部门按照国家有关政策规定，核定工资总额基数和下达工资总额计划，并作为包干限额指标使用。工资总额与经济效益挂钩的自收自支事业单位，由主管部门与同级政府人事部门 的《机构编制管理证》为准，核对基层单位的人员编制。计划下达后，因空编增人或增编增人的单位，须凭当年的《机关、事业单位增人计划卡 ...
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在养老、医疗、失业、工伤和退休等方面的合法权益，根据《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》制定本规定。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 本规定适用 等方面的社会保障按照国家、省、市有关事业单位工作人员的现行规定和本规定执行。第四条 事业单位及其职员按现行规定缴纳基本养老保险费和社会医疗保险费，具体 ...
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聘用合同书编码的说明》，认真填写，规范管理。(三)在分配制度改革及工资待遇方面，在我省没有出台事业单位分配制度改革及工资待遇方面的指导或实施意见 按岗聘用，做好签订聘用合同和合同鉴证工作。(五)事业单位工作人员考核工作，按照《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004]102号)执行，建立 ...
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