合同的经济补偿第四十四条属于下列情形之一的要承担违约责任：(一)任何一方违反聘用合同规定的；(二)聘用合同未到期，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同 具有约束力。第九章组织监督 第五十条区人事局是本区事业单位试行聘用合同制工作的管理部门，对本区事业单位试行聘用合同制工作负有指导、协调和监督职责，有权 ...
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；(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；(七)违约责任；(八)双方认为需要约定的其他事项。第二十条 劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自 直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议或不起诉，又不履行处罚决定的，由劳动监督机构或复议机关申请人民法院强制执行。第五十二条 劳动监督 ...
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)劳动报酬；(五)劳动保险福利待遇和劳动保护；(六)劳动纪律和奖惩；(七)违约责任；(八)劳动争议的处理；(九)合同的起止、变更、解除；(十)双方认为应订立 、计件工资、奖金、工资性津贴、补贴、加班加点工资等。第三十条 企业职工工资的标准、形式及奖金、津贴等制度，由企业董事会(管理机构)自行确定。第三 ...
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；(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；(七)违约责任；(八)双方认为需要约定的其他事项。第二十条 劳动合同依法成立，当事人必须全面履行，任何一方不得擅自 、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。”二、第四条第一行中的“无特区常住户口”修改为“无深圳市常住户口”。三、第九条修改为：“深圳市 ...
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第一条 为深化事业单位用人制度改革，推进事业单位依法管理，保障事业单位及其职工的合法权益，根据国家有关法律、法规和本省实际情况制定本办法。第二条 本 单位出资培训受聘人员时，双方应当约定培训后的服务期及违约责任。没有约定服务期及违约责任的，受聘人员提出解除聘用合同，聘用单位可以适当收取培训费，收取标准 ...
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承包方式，工程包价，付款方式，安全规定，材料供应，双方责任和权利，奖惩办法，合同变更和解除，违约责任以及双方约定的其他事项。第十五条民工的工资 章民工管理第二十一条为正确执行国家有关政策，发挥民工在铁路建设施工生产中的作用，企业主管部门和用工单位必须建立企业民工管理职责，健全规章制度，加强民工管理工作 ...
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人员名单；(五)聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)公布聘用结果，签订聘用合同。第十条 聘用单位补充工作人员， 除政策性安置和涉密岗位确需使用其他 当事人双方协商一致，可以在聘用合同中对聘用单位提供特殊待遇、受聘人员的服务期限和违约责任作出约定。第十六条 聘用合同的期限分为短期、 中长期和以 ...
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。第二十条用人单位或者申请人需要提前终止租赁合同的，应当书面通知市住房保障部门，按照合同约定退回住房，经核查没有违规违约行为的，市住房保障部门收房后， 给予申请人租房补贴。暂停发放租房补贴期间，不计入租房补贴时间。 第五章法律责任第二十三条申请人以隐瞒或者虚报学历、职称、人才认定文件、社保、户籍、住房 ...
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社会效益；(四)遵守规章制度，恪守职业道德；(五)按规定接受教育培训；(六)法律、法规规定的其他义务。关联法规：全国人大法律（1）条第六条市政府人事行政主管 。职员违反前款规定单方解除聘用合同，应当承担违约责任；给单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十条有下列情形之一的，事业单位可以单方解除聘用 ...
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单位的在职人员，应当在与招聘单位签订聘用或者劳动合同前三十日，以书面形式向所在单位提交辞职或者解除合同的申请；所在单位应当自收到申请之日起三十日内答复 责令改正；侵害单位或者个人合法权益造成损失或者违约的，应当依法承担侵权责任或者违约责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条 县级以上人民政府人事 ...
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