水平，但不得低于省人民政府发布的企业所在地最低工资标准。企业应根据劳动保障部门发布的企业工资指导线，结合人力资源市场工资指导价位和本企业的经济效益情况，建立 依法限制人身自由，使劳动合同中止履行的，企业可以不支付劳动合同中止期间的工资。劳动者被人民法院判处管制、缓刑，或被假释、取保候审、监外执行等没有 ...
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小时最低工资标准由原来5.5元提高到6元。二、执行时间调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。三、几点要求1、凡我市辖区内的 标准，侵害劳动者依法获得应有劳动报酬的权益。2、市劳动保障行政部门对劳动者举报、投诉用人单位违反国家有关最低工资规定，侵害劳动者合法权益的行为要及时受理，严肃查处， ...
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，进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，尤其是《 的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》以及《河南省高级人民法院关于加强涉及农民工权益案件审理工作切实保护 ...
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为16.05万人，离退休人员养老金社会化发放率达到100%。社会保险覆盖面继续扩大，保障能力明显增强。全区参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和 总额同经济效益挂钩办法、企业工资支付制度和最低工资保障制度，两次调整了三个类区的最低工资标准。职工收入水平进一步提高，“十五”期末在岗职工货币 ...
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劳动争议案件1.27万件。全省普遍建立了最低工资保障制度和工资指导线制度，12个市发布了劳动力市场工资指导价。全省共有1.41万户企业实行了以 以上技能人才占全省技能劳动者总量达到25%，劳动者整体素质明显提高。(三)完善社会保障体系。实现城镇职工基本养老保险省级统筹，基本实现城镇居民医疗保险全覆盖， ...
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劳动争议案件1.27万件。全省普遍建立了最低工资保障制度和工资指导线制度，12个市发布了劳动力市场工资指导价。全省共有1.41万户企业实行了以 以上技能人才占全省技能劳动者总量达到25%，劳动者整体素质明显提高。(三)完善社会保障体系。实现城镇职工基本养老保险省级统筹，基本实现城镇居民医疗保险全覆盖， ...
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申请日前6个月平均数额计算。 第九条 下列收入应当计入家庭收入：(一)各类工资、奖金、津贴、补助及其他劳动收入；(二)离退休金、养老保险金、失业保险金、 保险金或者养老金的人员，经所在企业和劳动保障证明，确实连续6个月以上未领到和未足额领到应得的工资、最低工资、失业保险金或者离退休金，并且今后不可能再 ...
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现予重新颁发，请遵照执行。附：厦门经济特区企业最低工资规定第一条为了适应厦门经济特区经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的 条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不受本规定保障。第十条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家 ...
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救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民；(三)在职人员和下岗人员在领取工资或者最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后， 审批机关提出意见。经核查，对情况属实的应当予以纠正。第十九条保障对象应当及时向街道办事处、乡(镇)人民政府或者社区居民委员会报告家庭人员及收入变化 ...
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给予一定比例的优惠，税务部门在政策允许的范围内适当免税收；(六)劳动部门对保障对象优先推荐就业；(七)人事、统计、物价、卫生等有关部门要发挥本部门 救济标准，退休职工基本养老金发放标准，在职人员最低工资标准和下岗职工基本生活费标准等)。 第十五条 最低生活保障标准由当地民政部门会同当地财政、统计、物价 ...
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