（十一）社会保险补贴和岗位补贴。1．各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险 营造高技能人才成长的良好社会氛围。2．完善职业培训补贴办法。建立健全职业培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构 ...
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岗位）的总体要求，积极整合全社会职业培训资源，鼓励和引导各级各类教育培训机构，充分发挥资源优势，积极参加就业再就业培训，全力打造社会需求的合格型劳动者 到2007年底）的，社会保险补贴延长到法定退休年龄。（二十五）实施城乡“技能就业扶助计划”。以城镇“零就业”家庭和农村特困家庭为重点，每年要选择一批 ...
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灵活形式实现再就业人员，无单位依托的，可委托公共职业介绍机构为其提供劳动保障事务代理。三、强化职业教育培训，提升劳动者素质和就业能力（十六）广泛发动全 资源，以市场需求为导向，以实现就业为目的，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业技能培训和创业培训，努力提高劳动者就业能力和创业能力。加强对定点培训机构 ...
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经济增长与扩大就业协调推进机制,完善公共就业服务体系和适应市场与就业需求的教育培训体系,逐步形成城乡统一的劳动力市场,确保全省就业再就业形势稳定。“十一五” (十三)鼓励有组织的劳务输出。各类职业中介机构和劳务派遣机构有组织地向省外、境外输出劳务,并签订1年以上劳动合同的,在劳动合同期终止后,可向当地 ...
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30%以内(第二、三产业就业人数比例达到70%以上)。对城乡劳动力进行引导性培训、职业技能培训和创业培训213万人次以上(其中，对城镇下岗失业人员、失地农民、农村 ；充分利用现有的各类教育培训资源，建立和完善政府购买培训成果的制度和办法，基本建立起规模大、专业齐全、梯次合理的技能劳动者队伍；建立和完善 ...
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、设备、场地等培训资源有效利用的共享机制。加快发展农村职业教育和农村成人教育，高度重视农村中学毕业生的职业技能培训，扩大职业教育面向农村的招生规模 工资行为情节严重的，依法吊销营业执照。清理整顿人力资源市场秩序，规范劳务中介经营行为。严格遵守劳动合同制度，所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行劳动 ...
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日 陕西省劳动预备制度实施办法为加快建立和完善对新生劳动力就业前的职业培训和职业教育制度，提高劳动者素质，根据《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于积极 工种要逐步实行同时具备培训证书和职业技能资格证书才能就业。四、普通工种(非技术工种)必须具备培训合格证才能就业。五、职业介绍机构、合同鉴证机构、工商 ...
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试点工作，规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。 9、建立健全分配激励 和农村实用人才队伍建设21、实施职业技能振兴计划。实施万名新技师培养计划。启动制造业、软件业和现代服务业等行业紧缺技能人才培训项目。通过学校教育培养、企业岗位培训、 ...
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的优势，充分动员和利用社会各方面的职业教育培训资源，积极引导、鼓励和组织准备进城务工的农民参加职业技能和安全生产知识培训。继续实施好《2003-2010年 使用农民工比较集中的建筑、餐饮、制造加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障部门要指导、协调、督促用人单位与工会在平等协商的基础 ...
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人员达到企业现有在职职工或从业人员总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际录用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。财政贴息、 优惠证》人员和进城务工的农村劳动者的职业技能鉴定费用，按省规定标准减半收取。免收和减收的部分由同级财政对培训鉴定机构给予补贴。(十三)深化劳动力市场 ...
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