主管部门审核同意，到单位所在地劳动部门办理招工手续。第十二条 用工单位招收全民劳动合同制工人，实行面向社会公开报名、统一考试、张榜公布、择优录用的招工办法。 ，并报省劳动局备案。第二十七条 中外合资、中外合作经营和外资企业的用工管理，参照本规定执行。第二十八条 本规定由黑龙江省劳动局负责解释。第二十九 ...
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组成的规定执行。下列范围各单位的全部在册职工列入工资总额《手册》管理范围：１．部机关；２．直属企业及其所属企业或兴办的中外合资（合作）经营企业（下 确定。３．事业单位、社团组织所办企业的工资总额使用计划按我部《关于部属事业单位、社团组织所办企业劳动工资管理的若干规定》确定。４．三资企业的年度工资总额 ...
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管理规范》(GCP)以及《中药材生产质量管理规范》(GAP)等各项规范。大力发展药品连锁经营企业,促进药品经营集约化和规模化。鼓励药品零售企业以重组、加盟、兼并等形式 市委政研室、市体改办、市卫生局、市药品监管局、市财政局、市人事局、市劳动保障局、市民政局、市国土资源局、市工商局、市物价局、市法制办等 ...
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（经国务院批准固定职工退休费用按系统统筹的除外）。（二）中外合资、合作和外方独资企业中具有中华人民共和国国籍的职工。第四条统筹对象：统筹单位 劳动行政部门所属的社会保险事业管理局对统筹基金应加强管理，认真编制年度退休费用统筹基金和管理服务费收支预算、决算，经同级劳动行政部门审核，报同级财政部门核准，在 ...
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、本通知适用于北京市地方所属中外合资、中外合作、外商独资经营的企业(以下简称：外商投资企业)。 二、外商投资企业职工工资水平由企业根据自身经济效益自主决定，需 时，仍应在《工资基金管理手册》中如实填写用途和数额。 五、劳动工资统计报送方法仍按有关规定制度执行。外商投资企业必须严格按照国家统计局的有关 ...
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单位；从全民所有制单位流向集体所有制单位，以适应我市多种经济成分（全民、集体、中外合资、外商独资、内联）生产发展的需要。第三条科研机构、高等院校、政府 一条科技人员在业余智力劳动中取得的科技成果和做出的成绩，应记入本人业务技术档案。同时可以按《厦门市科学技术研究成果管理暂行办法》规定，申请科技成果奖， ...
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确因工作需要延长时间的，应征得本单位工会和职工同意，并按国家规定支付劳动报酬。第二十三条 工会监督有关法律、法规的贯彻执行，支持职工对侵犯 机构，代表和组织职工通过职工(代表)大会和其他形式实行民主管理和民主监督。第二十九条 中外合资、合作企业工会，组织和代表职工通过职工(代表)大会和会员(代表)大会 ...
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确因工作需要延长时间的，应征得本单位工会和职工同意，并按国家规定支付劳动报酬。第二十三条 工会监督有关法律、法规的贯彻执行，支持职工对侵犯 机构，代表和组织职工通过职工(代表)大会和其他形式实行民主管理和民主监督。第二十九条 中外合资、合作企业工会，组织和代表职工通过职工(代表)大会和会员(代表)大会 ...
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创业。持《再就业优惠证》并在税收扶持政策规定范围内的人员从事个体经营的(国家限制的行业除外)，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加 的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(四)依法规范人力资源市场、人才市场管理。大力培育以公益性为主，公办、民办、中外合资、 ...
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创业。持《再就业优惠证》并在税收扶持政策规定范围内的人员从事个体经营的(国家限制性的行业除外)，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加 新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(四)依法规范劳动力市场、人才市场管理。大力培育以公益性为主，公办、民办、中外合资 ...
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