、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。第十五条 企业应按照培训合同的规定，保证职工的学习时间，创造必要的学习条件，发挥所学专长 条 企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费：(一)职工培训经费按照职工工资总额的1.5%计取，企业自有资金可有适当部分用于职工培训;(二)职工培训经费应根据 ...
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就业中介活动。第七条申请机构应当向审核机关提交以下文件材料：(一)填写完整的境外就业中介资格申请表；(二)企业名称预先核准通知书；(三)法定代表人或者拟任人选、 劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。关联法规：地方政府规章（1）条第十 ...
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和奖惩，保险福利和劳动保护，劳动纪律，合同的起止、变更和解除，违约责任和争议的处理，以及双方认为应履行的其他权利和义务。 第十五条 劳动 条 外商投资企业中方职工实行退休养老保险制度。养老保险项目包括：退休费（含国家规定的补贴费、补助费）、医疗费、丧葬补助费，供养直系亲属抚恤费、救济费。 退休养老保险 ...
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投资主管部门审批。市人民政府投资主管部门应当在收到申请后5个工作日内作出是否受理的决定。政府投资项目必须严格实行项目决策咨询评估制度，由市人民政府投资主管部门委托 材料采购和工程监理都要依法订立合同。各类合同都要有明确的质量要求、履约担保和违约处罚条款。违约方要承担相应的法律责任。第三十四条政府投资 ...
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１２月份凭省直机关事业单位增人计划卡、行政调入审批表、劳动保障部门颁发的就业证及复印件、单位人事部门证明信、人员变更登记表、职工工资报表及复印件到医疗保险管理 第七十条定点零售药店及其工作人员有下列行为之一的，医疗保险管理中心应按合同规定，追究违约责任，情节严重的，报请上级部门取消其定点资格，构成犯罪 ...
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（七）劳动定额标准；（八）合同期限和变更、终止解除条件；（九）违约责任和争议处理；（十）双方认为应该协商的其他事项。第十条工资集体协商和 合同草案形成后应当提交职工代表大会或者全体劳动者讨论。职工代表大会或全体劳动者讨论工资集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者劳动者出席，经全体职工代表或者全体 ...
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检查部门负责人和工会或者群众代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用合同制的实施方案由聘用工作组织提出意见，并经职工代表大会或者职工大会审议。聘用单位的 合同期限从签字之日起不得少于1年。第七章 违反和解除聘用合同的经济补偿第四十三条 属于下列情形之一的要承担违约责任：(一)任何一方违反聘用合同 ...
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法律法规，其合法权益受中华人民共和国法律法规保护。第四条县级以上地方人民政府的劳动行政部门，主管本行政区域内外商投资企业劳动管理工作。各有关行政部门应当按照各自 ，受法律保护，双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同的有关内容时，必须经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当依法承担违约责任。第十五条劳动 ...
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法律约束力，当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当按照合同规定承担违约责任。第十一条企业招聘 分配制度和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨 ...
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双方必须严格履行，任何一方违反劳动合同，均须承担违约责任。 六、劳动合同包括以下内容：1．根据岗位职责应完成的任务；2．合同期限(含试用期、服务期)；3．生产 企业可对下列人员不设停工医疗期：1．连续工龄满二十年以上(含二十年)的职工；2．从事井下、高温、有毒有害、高空、特别繁重体力劳动一定年限的职工 ...
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