规定。第十八条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动(聘用)合同、集体合同约定的 十六条禁止用人单位招用童工和非法使用未成年工。用人单位应当根据国家有关法律、法规的规定，对依法招收的未成年工实行特殊保护，不得安排未成年工从事国家规定的 ...
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有违背国家工商、税务、劳动保障、安全生产、环境保护、计划生育和工会等方面法律法规和政策规定行为的，不得作为推荐评选对象。(三)评选办法。市州评选 评选单位要在２００５年１月２０日前向筹委会办公室上报推荐人选名单及相关材料，经筹委会办公室征求有关部门意见初步审核、综合平衡，再返回各评选单位正式办理申报 ...
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领取的医疗补助金最多不超过本人年应领取失业保险金的4倍。女失业人员在领取失业保险金期间符合国家计划生育政策生育的，可一次性发给医疗补助金，医疗补助金不低于本人年 失业保险基金收支情况，接受社会监督。二十九、违反国家和省失业保险法律法规有关规定，按照国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》和省 ...
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与计划生育服务、残疾人服务、妇女儿童服务、社区矫正等纳入公益性岗位，多渠道筹集资金，解决好岗位补贴和社会保险补贴，重点安置就业困难高校毕业生。进一步完善相关政策 服务机构要按照《就业促进法》和《山东省就业促进条例》等有关规定，对未就业的高校毕业生可按规定办理失业登记，并纳入户籍所在地失业人员统一管理 ...
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住房困难问题。二、主要职责（一）贯彻执行国家和省有关住房保障、住房制度改革以及房地产行业管理的法律、法规、规章和政策；起草全市住房保障、住房制度改革以及 负责局机关及直属单位机构编制、人事管理和专业技术职称评审申报等工作；负责计划生育、离退休干部等工作。机关党组织按《党章》规定设置。四、人员编制市住房 ...
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监管、人口与计划生育、公安、司法行政等有关行政部门，在各自职责范围内负责农民工权益保护工作。工会、共青团、妇联等组织应当依法积极维护农民工的合法权益。 工作地点、工作时间、职业危害、劳动报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订 ...
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监管、人口与计划生育、公安、司法行政等有关行政部门，在各自职责范围内负责农民工权益保护工作。工会、共青团、妇联等组织应当依法积极维护农民工的合法权益。 工作地点、工作时间、职业危害、劳动报酬以及农民工希望了解的其他与订立和履行劳动合同直接相关的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订 ...
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二)劳动保护费;(三)福利费;(四)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(五)计划生育费;(六)其他不属于工资的费用。第四条 本条例所称正常工作时间工资，是 依法破产、解散或者被撤销进行清算时，清算组织应当依照有关法律规定的清偿顺序，首先支付欠付的员工工资。第六章 工资扣减第三十三条 用人 ...
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的职责。 二、主要职责 (一)贯彻执行国家和省关于金融工作的方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订金融产业发展政策与规划并组织实施。 机构编制、劳动工资、纪检、监察、党群、计划生育和离退休人员服务等工作。 (二)政策法规与规划处。 起草有关地方性法规、规章草案和发展规划；研究分析地方 ...
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农村五保供养对象数据库，做到应保尽保；村民委员会应当根据自治章程明确的职责和村规民约，做好农村五保供养的相关工作。农村五保供养对象不再符合供养条件或者死亡的 的条件下，可以向社会提供自费寄养服务，对要求自费寄养的在乡孤老优抚对象、革命“三老”人员、计划生育独生女儿户老年人等，应当给予优先优惠。第十九条 ...
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