从业人员的比重提高到25%左右。(十)大力推进以高技能人才为主体的职业培训各级政府要充分发挥社会各类教育培训资源的作用，根据市场需求，积极开展多层次、 规范用人单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度，严格禁止和坚决查处不签订劳动合同、不办理用工登记、不按规定缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为。 ...
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、促进就业效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向培训。动员全社会力量，加快培养 适应企业需要的高技能人才。充分发挥创业带动就业的 贷款贴息、公益性岗位补贴、劳动力 市场建设补贴和职业技能鉴定补贴。同时，各州、地、市财政还要合理安排培训实训基地建设和街道(乡镇)社区劳动保障工作平台 ...
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社会教育培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业技能培训，并积极推行创业培训，提高劳动者就业技能和创业能力。对持《再就业优惠证》或《就业失业登记证 省劳动和社会保障厅会同省财政厅另行确定。要面向社会通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。各级劳动保障部门要完善培训 ...
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实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税 质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。开展职业指导培训，引导城乡劳动力树立市场就业观念。加强“订单”、“定向”培训，注重技能实训，强化操作训练 ...
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总体规划，所需资金要与征地费用统筹安排。 5.各类院校、就业培训中心、社会力量开办职业技能培训单位和各类实训基地，均可申请承担持《再就业优惠证》人员 保障部门要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好、社会认可的教育培训机构，作为承担培训任务的定点机构，并将定点培训机构名单向全社会公布。进一步完善 ...
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15万个以上，城镇登记失业率控制在2%以内；加强职业教育培训，每年培训各类劳动者25万人次以上，职业技能鉴定2万人以上；努力营造良好的就业环境， 就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 ...
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督促检查等工作。 (九)大力发展面向农村的职业教育。对未能继续升学的农村初高中毕业生进行六个月到一年的职业技能培训，使其取得相应的初级或中级职业 医疗保障工作。各地要尽快将农民工纳入医疗保险范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险。劳动密集型企业中形成劳动关系的农民工， ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上劳动合同的，按照实际招用人数，根据银行贷款有关规定，由银行合理确定贷款额度，给予 补贴和技能鉴定补贴。根据再就业培训的专业和工种，适当提高培训补贴标准。实行职业培训机构资质认定制度，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训定点机构 ...
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吸纳城镇失业人员达到企业职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。设立市 。认真贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)，自2006年起，启动实施第二期“三年百万”职业技能培训计划，提高失业人员、企业在职 ...
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培训、劳动力市场、政策保障和组织协调体系。加强对农村劳动力职业技能培训，继续落实以培训促输出的激励、奖励和补贴措施。实行苏南、苏北对口挂钩，推进农村 、城镇登记失业人员，以及进城务工的农村劳动者，提供一次性职业培训补贴。要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。引导各类 ...
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