六)劳动保险；(七)劳动保护；(八)劳动纪律；(九)违约责任；(十)双方认为需要约定的事项。第十二条 有下列情形之一的，劳动合同无效：(一)违反法律、法规 缴纳各项社会劳动保险费用，以保证职工在退休、待业、工伤和疾病时获得一定的物质保障。社会劳动保险机构应按规定及时支付给职工各项社会劳动保险待遇。第三 ...
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劳动规章制度向劳动者公布，并报劳动行政部门备案。劳动行政部门发现劳动规章制度违反法律、法规的，有权要求用人单位修订。第二十八条劳动行政部门负责劳动监察工作，并 合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算，每少履行1年合同期，向对方支付相当于 ...
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；(三)招收外派劳务人员；(四)与实施单位、中介服务企业或外派劳务人员签订合同；(五)组织外派劳务人员出国(境)前培训；(六)办理外派劳务人员出国(境)手续；( 外派劳务人员不履行外派劳动合同义务，或履行外派劳动合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违反本条例第二十 ...
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资格审查、组织考试或者考核；(四)按人事管理权限确定受聘人员；(五)签订聘用合同，公布聘用结果。 第九条 受聘人员应当具备以下条件：(一)遵纪守法，品行端正 十七条 聘用单位出资培训受聘人员，双方应当约定培训后的服务期及违约责任。受聘人员解除聘用合同的，按照合同的约定补偿。 第二十八条 有下列情形之一 ...
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法律约束力，当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当按照合同规定承担违约责任。第十一条企业招聘 分配制度和多种分配形式。建立健全职工工资正常增长机制，每年根据省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线，适时调整职工工资，并根据企业效益和物价指数上涨 ...
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）任务； （二）试用期限、合同期限； （三）劳动条件； （四）劳动纪律； （五）劳动报酬； （六）劳动保险、福利待遇； （七）违约责任； （八）双方认为需要 七条 对依本条例第十三条（三）项、第十五条、第二十四条规定解除劳动合同的职工，用人单位不发给补助费。 第二十八条 职工有下列情形之一的，用人单位 ...
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八）用工管理及劳动纠纷处理相关事项；（九）解除劳务派遣协议的条件及违约责任；（十）法律法规规定的其他事项。第三十八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行 和安全卫生等条件；（六）及时出具《解除（终止）劳动合同证明书》；（七）依法支付解除（终止）劳动合同的经济补偿；（八）协调处理劳动者与用工单位的纠纷；（ ...
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十九条出租小客车驾驶员及乘务员实行服务资格证管理制度。凡从事出租小客车营运服务的驾驶员及乘务员，须按规定申领《广州市出租小客车驾驶员服务资格证》（以下简称《 内容包括：服务区域、期限、租金、权利、义务和违约责任等。合同文本由出租小客车主管部门制发。租赁服务的租价应报出租小客车主管部门并经市物价部门批准 ...
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的范围和内容；（二）合同双方的权利和义务；（三）监理的技术标准和要求；（四）监理费的计取与支付；（五）违约责任；（六）发生争议的 规定，工程建设项目应当实行建设监理而未实行监理或者未经总监理工程师签字认可即拨付工程款的，由建设行政主管部门责令其限期改正，处以5000元以上20000元以下罚款。第四十六 ...
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，双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同的有关条款时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当依法承担违约责任。劳动者应当遵守劳动法律法规，自觉 定额标准，不得随意提高定额水平，加大劳动强度。禁止以暴力、威胁或者其他妨碍人身自由的手段强迫劳动者劳动；禁止体罚和侮辱劳动者。第二十四条私营企业违反本规定 ...
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