各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：市人事局、财政局、劳动和社会保障局联合制定的《关于市区全额差额拨款 苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）的有关规定，为其办理编外聘用手续， ...
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实施方案根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和中央关于加强地方各级人民检察院干部配备的有关规定，结合人民检察院的实际情况和特点 人民检察院。四、几项具体规定（一）地方各级人民检察院工作人员确定职级和进入职务工资标准，应根据干部条件，按现行干部管理权限审定。（二）检察 ...
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问题通知如下：一、执行范围。现由机关、事业单位发给离休费、退休费和按国发〔１９７８〕１０４号文件规定发给退职生活费的人员。二、增加标准。离休、退休、退职 上离休、退休、退职干部按干部管理权限审批；退休、退职工人，由发给退休费、退职生活费的单位审批。九、今后，机关、事业单位工作人员离休、退休、退职时，其 ...
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计息。四、享受基本养老保险待遇的条件转制单位和职工按规定缴纳基本养老保险费，经劳动和社会保障行政管理部门审核，符合下列条件的，可按月领取 调整机制，１９９６年、１９９７年、１９９８年、１９９９年给离退休人员增加的补贴、２０００年北京市机关事业单位工作人员在职职务补贴计入基本退休费计算基数的增加额和离休 ...
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的执行。 十三、国家监察机关管理奖惩工作的范围，依照下列规定：（一）国家监察机关在工作中发现需要给予国家行政机关工作人员奖励或者纪律处分的时候，应该 制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照本规定制定奖惩办法。 十六、本规定由监察部解释。 十七、本规定 ...
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处分人给上级机关的申诉书，必须迅速转递，不得扣压。但是在复议或者申诉期间，不停止处分的执行。 十三. 国家监察机关管理奖惩工作的范围，依照下列 部门、地方各级人民委员会可以根据本规定制定具体实施办法。国家行政机关所属事业单位工作人员的奖惩问题，应该由国务院各主管部门参照本规定制定奖惩办法。 十六. 本 ...
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单位岗位设置管理和人员聘用工作的重要组成部分，是及时发现纠正存在问题、完善政策的重要途径，是巩固改革成果、确保事业单位岗位设置管理和人员聘用政策规定落到实处的 ，并限期纠正。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，并按照管理权限给予相应的纪律处分。联 系 人：李峰陈磊邮政编码：250011联系电话 ...
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年3月31日，各地、各部门组织事业单位工作人员认真学习、广泛宣传《四川省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（川人社发〔2011〕6号）精神，根据《办法》规定的条件、程序等向省人力资源社会保障厅申报专业技术二级岗位材料。第二阶段：4月份为省人力资源社会 ...
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工作人员，必须在编制部门核定的编制限额内按本实施细则有关规定进行。第七条事业单位新进人员，除按干部人事管理权限由上级任命的人员、政策性安置的人员、涉 总成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象。在国家还没有出台事业单位工作人员体检标准前，有行业标准的，可执行行业体检标准；没有行业标准的，可 ...
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其合同编号中的第②部分统一填写为“SY99”。 （四）关于工改后重新核定工资的人员聘用岗位的确定问题。工改后由于学历、职务、职称等变动重新核定工资的人员 事业单位实行聘用制改革后，事业单位工作人员仍暂按现行有关办法和管理权限与公务员进行交流，待国家关于公务员调任的有关规定出台后再作调整。（二）关于原已 ...
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