直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订合同委托安置的方式。(三)加强对被征地 基本养老保险。各级财政、村集体分别给予一定年限的缴费补助。被征地农民被用人单位录用后，按规定参加城镇企业职工基本养老保险；对建立被征地农民养老保险 ...
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技术指导，胜任本职工作；(四)遵守国家和本省、市的法律法规以及应聘单位依法制定的规章制度。没有犯罪记录。 第八条 申领《居住证》的人必须如实填写《广东省居住证 本市二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本市创业的申领人，还 ...
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常年招聘引进市场。凡引进的高级人才(正式调入的除外)，由本人与用人单位签订应聘合同，并经“中心负责合同鉴证。聘用中出现的人事纠纷，可向市人事仲裁委员会申请仲裁 人事、编制、劳动、公安、粮食、教育等部门优先解决，免收子女升学、转就、插班等费。 第十二条到企事业单位和生产第一线工作的，由用人单位与本人商定 ...
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权随时查询本人养老保险个人帐户的情况，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报。或提请 ，也可以向法院起诉。７．企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办 ...
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劳动力法规规定的；??(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；??(四)未依法签订劳动合同的；??(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；??(六) 任何单位和个人不得阻挠、刁难、干涉、打击、报复。 ??第十一条对违反劳动法规行为的处罚，劳动法规已有规定的，从其规定。劳动法规没有 ...
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委员会和上一级工会同意。第三章 工会的权利和义务第十一条 各级工会有权对用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部 因素，向企业提出工资要求。第十三条 工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并可以监督劳动合同的执行。工会有权代表职工与企业、事业单位签订 ...
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第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，规范对聘用合同的管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本办法。 第二 聘用单位对个人行为能力受到限制的原固定制职工，可缓签聘用合同。原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签范围的，应给予两个月的择业流动 ...
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法规)得到贯彻执行，规)得到贯彻执行，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据国家有关法律、法规规定，结合本省实际情况，制定本暂行规定。关联法规：全国 劳动力法规规定的；(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；(四)未依法签订劳动合同的；(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；(六) ...
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办理《人才特聘工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位 暂无工作单位的，根据其原有的身份，行政关系免费挂靠市人才服务中心或市劳动就业服务中心。第十七条留学人员随归、随迁子女入托、入读中小学，凭市引智办 ...
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办理《人才特聘工作证》条件的人才，可以不迁户口、不转移行政关系，直接与用人单位签订聘用合同，到市人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位 暂无工作单位的，根据其原有的身份，行政关系免费挂靠市人才服务中心或市劳动就业服务中心。第十七条留学人员随归、随迁子女入托、入读中小学，凭市引智办 ...
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