市、崂山区、黄岛区、城阳区属单位，由区(市)劳动行政部门按照市劳动行政部门分解下达的地区使用农民合同制工人总量审批，报市劳动部门备案；(二)前项规定以外其他单位， 的内容包括：人数、劳动项目、合同期限、劳动报酬、安全生产责任和劳动合同的变更、终止条件以及违约责任和双方认为需要约定的其他事项。第十四条 ...
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的合法权益，根据国家有关规定，制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内的机关、事业、社会团体、企业(包括外商投资企业)单位、个体工商户和离退休人员。第三 合同必须有聘用期限(一般在一年内)、工作(劳动)时间、工种、工资待遇、违约责任等条款。聘用合同一式三份：受聘人员、聘用单位各执一份，报退管委 ...
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的数额及支付方式、支付期限；(四)合同履行的期限；(五)违约责任和纠纷解决方式；(六)双方约定的其他事项。第十六条经纪人在经纪活动中享有下列权利： ，不得有下列行为：(一)采取欺诈、胁迫、贿赂等手段促成交易；(二)超出核准的经纪范围进行经纪活动；(三)与交易当事人就委托事项直接进行交易；(四)为无履约 ...
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市、崂山区、黄岛区、城阳区属单位，由区(市)劳动行政部门按照市劳动行政部门分解下达的地区使用农民合同制工人总量审批，报市劳动部门备案；(二)前项规定以外其他单位， 的内容包括：人数、劳动项目、合同期限、劳动报酬、安全生产责任和劳动合同的变更、终止条件以及违约责任和双方认为需要约定的其他事项。第十四条 ...
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承包、劳务输出与人才引进活动。(七)指导用人单位和劳动者依法签订劳动合同。劳动力市场主管部门开办的综合性劳动力中介服务机构，受其主管部门委托，还可以开展有关 中介服务机构进行中介服务活动时，应当分别与求职者和用人单位约定双方的权利义务和违约责任。第十五条 从事涉外劳动力中介服务活动，应当按国家有关规定 ...
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凭户口簿和身份证；(三)农村用工持乡(镇)、街道职业介绍机构证明；(四)外埠的用人单位，持当地县级以上(含县级)劳动行政部门介绍信、营业执照。用人单位招用工时， 鉴证的，必须经劳动行政部门鉴证。劳动合同应明确生产(工作)任务和条件、合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、保险福利待遇、违约责任以及终止 ...
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凭户口簿和身份证；(三)农村用工持乡(镇)、街道职业介绍机构证明；(四)外埠的用人单位，持当地县级以上(含县级)劳动行政部门介绍信、营业执照。用人单位招用工时， 鉴证的，必须经劳动行政部门鉴证。劳动合同应明确生产(工作)任务和条件、合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、保险福利待遇、违约责任以及终止 ...
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服务中心签订托管合同。托管合同包括：托管内容、经费解缴、待遇支付、职责分工、托管期限、违约责任等。 第九条市再就业服务中心托管下岗职工的期限，最 发给本人，本人档案由劳动部门保管，原工龄(含缴费年限，下同)保留有效；自谋职业后的社会保险缴费年限可与原工龄累计计算，按规定享受各项社会保险待遇。 第十九条 ...
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条为规范用人单位非全日制用工行为，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发(2003)12号)精神，结合本省实际，制定本办法。 第二 ，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。 第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后7 ...
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医疗，社会劳动保险基金和住房储蓄金，合同的变更，违约责任以及合同双方认为需要规定的其他事项。劳动合同中不得有对职工的歧视性条款。职工试用期不得超过六 开发区劳动管理部门备案。企业辞退职工，应当按照职工在本企业工作年限发给一定数额的辞退补偿金。具体办法由开发区管委会另行制定。第二十四条开发区企业职工因工 ...
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