伤亡员工的工资收入维持生活并符合下列规定之一的亲属： (一)年满60周岁或完全丧失劳动能力，并无固定收入的祖父、父亲、丈夫； (二)年满55周岁或完全丧失劳动 或其亲属提出垫付申请，应当以书面的方式提出，并提供伤者的个人资料、劳动合同和事故发生情况。 市社会保险机构应当对申请进行审核，并自接到申请之日 ...
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应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合 不能正常进行，受到治安行政处罚的；(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用 ...
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价款及其调整19．2本合同价款采用＿＿＿＿＿＿＿＿＿种方式确定。(1)采用固定价格的，合同价款包括的风险范围：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿风险费用的计算方法：＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿提供分包劳务内容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、分包工作期限开始工作日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日结束工作日期：＿＿＿年＿＿＿月 ...
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应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定制职工签订聘用合同，不再约定试用期。军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合 不能正常进行，受到治安行政处罚的；(五)被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用 ...
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）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）具备开展职业中介业务所必备的固定场所、办公设施和5万元以上的开办资金；（三）有3名以上取得相应职业资格证书 罚款。第三十六条用人单位违反本条例规定，未在规定期限内与被招用人员依法签订书面劳动合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正。第三十七条违反本条例 ...
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工资收入维持生活并符合下列规定之一的亲属：（一）年满６０周岁或完全丧失劳动能力，并无固定收入的祖父、父亲、丈夫；（二）年满５５周岁或完全丧失劳动能力， 。员工或其亲属提出垫付申请，应当以书面的方式提出，并提供伤者的个人资料、劳动合同和事故发生情况。市社会保险机构应当对申请进行审核，并自接到申请之日起的 ...
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合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同 ：(一)有规范的机构名称、章程、业务范围和管理制度；(二)有适应业务活动的固定场所和设施；(三)有十万元以上的注册资金；(四)有三名以上取得职业介绍上岗证 ...
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劳动合同期限在三年以上的，试用期最长不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同 ：(一)有规范的机构名称、章程、业务范围和管理制度；(二)有适应业务活动的固定场所和设施；(三)有十万元以上的注册资金；(四)有三名以上专职工作人员； ...
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38号) 一、第五条删去。 二、第十条修改为：“对原固定制职工，企业应依法与其订立劳动合同，其中因留职停薪、出国培训、脱产学习等特殊原因不在岗的， 合同时，未改变原工种、岗位的，不再约定试用期，改变原工种、岗位的，根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业录用的， ...
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，应当具备下列条件：(一)有明确的机构名称、章程、业务范围和管理制度；(二)有与所开展业务相适应的固定场所、设施和资金；(三)有2名以上熟悉劳动 第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的，由劳动保障行政部门责令改正，给劳动者造成 ...
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