落实《职工养老保险手册》管理办法，经研究，现对几个具体问题补充通知如下： 一、当年退休的职工《职工养老保险手册》(以下简称《手册》)，应根据市劳动局京劳筹 《手册》发放事宜。 五、赴外省市搞联营的我市参加退休基金统筹单位的职工，凡是将来回我市原单位退休的，亦要填写《手册》。 六、《手册》“基本养老保险 ...
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经市、区、县劳动保障行政部门批准，用人单位招用的本市及外埠农村户口的劳动者。第四条用人单位应自招用农民合同制职工之月起，与其签定劳动合同并为其 有关待遇，其在本办法执行前的工作时间，由用人单位按照《关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后有关待遇问题的通知》(京劳就发(1998)137号)及有关规定发给 ...
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的，与存档前缴费年限合并计算；终止、解除劳动合同失业的职工，可由企业将档案转到职工户口所在地区、县劳动和社会保障部门，失业人员进行求职登记，按 企业的退休人员的安置，原则上由主办单位接收管理。如主办单位无法安置的，可参照北京市劳动局《关于企业破产涉及劳动工作有关问题的通知》(京劳就发(1997)132 ...
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告知被保险人于30日内持《居民身份证》和用人单位出具的证明，到被保险人户口所在区的社会保障机构办理登记手续，领取《失业职工手册》。第三十三条被保险人凭《失业 第四十二条本办法不适用农民合同制工人。第四十三条县(市)企业职工失业保险的有关问题参照本办法办理。第四十四条市劳动行政部门可以根据本办法制定实施 ...
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部门商定。 四、关于企业实行全员劳动合同制后，员工的退休年龄标准及退休审批问题在国家没有作出新的规定之前，我市企业员工退休年龄标准按国务院和广东省现行 直辖市人民政府规定，享受待业保险的其他职工。根据上述规定，我市凡实行全员劳动合同制，并已交纳待业保险金的单位，有特区常住户口的员工(含原干部、固定工、 ...
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招聘外来劳动力：(一)工作急需劳动力，且在当地非农业劳动力中招收不足的；(二)本单位富余职工基本得到安置的；(三)具备为外来劳动力提供住宿等基本生活条件的。第七 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条 本办法具体执行中的问题，由青岛市劳动局负责解释。第二十二条 本办法自发布之日起施行。...
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招聘外来劳动力：(一)工作急需劳动力，且在当地非农业劳动力中招收不足的；(二)本单位富余职工基本得到安置的；(三)具备为外来劳动力提供住宿等基本生活条件的。第七 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条 本办法具体执行中的问题，由青岛市劳动局负责解释。第二十二条 本办法自发布之日起施行。...
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人员的申请认定，先由本人提出申请，填写《就业困难人员申请表》，经申请人户口所在地街道就业和社会保障服务中心核实，签署意见报县(市、区)劳动保障部门进行 ，可一次性从促进就业资金中给予1000～1500元的补助，就业困难人员占用人单位职工总数50％以上的，可享受非正规就业组织的优惠政策。实施政府购买培训 ...
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有关证明和代办其他劳动保障事务。劳动保障事务代理机构还可根据单位申请，对企业改制后的职工档案和社会保险关系实行动态管理，办理劳动保障事务代理；也可 引导、资金扶持和行政手段等措施，有步骤地解决城区内就业困难人员就业问题，根据《江西省人民政府关于大力促进就业和再就业工作的通知》(赣府发[2001]32号 ...
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劳动人事部门下达的用工指标，招聘(用)的有城镇户口的合同制干部、工人(以下简称合同制职工)。 二、各单位招聘(用)的合同制职工，均应按本办法参加所在县区劳动 保险基金。 六、企业缴纳的退休养老基金，在所得税前列支；国家机关、事业单位和人民团体缴纳的退休养老基金，在行政费和事业费中列支；经费自理的事业 ...
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