实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。切实做好这项工作，对于 服务。三、企业退休人员社会化管理服务的主要内容企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员 ...
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的社会医疗救助制度。有关部门应当采取措施，多方筹集资金，解决城镇贫困人群的医疗问题。符合本市城镇居民家庭最低生活保障标准的无生活来源;无劳动能力;无法定赡养、 职业者、用人单位中非本市城镇户口从业人员的医疗保险办法另行制定。第六十八条凡在本办法实施前，已按有关规定足额缴交医疗费并移交退休职工管理机构 ...
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双方的合法权益，促进劳动力市场的健康发展，现就企业职工流动有关问题通知如下：一、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位与已形成了劳动关系的职工， 无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。二、用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出 ...
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条件已基本具备，根据《劳动法》第一百零六条的规定，现就我省全面实行劳动合同制问题作如下通知，请遵照执行。一、实施范围和对象在我省行政区内的企业（包括国有 的，职工可以辞职，企业可以辞退。对以辞职和辞退解除劳动关系的，单位按每满１年发给本单位职工半个月至１月平均工资的一次性生活补助费。（四）农民合同制 ...
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情况，确定不同方式的医疗保险范围。１．凡具有深圳户籍（含蓝印户口，下同）的职工和退休人员，应当参加综合医疗保险。２．劳务工应当参加住院医疗保险。 ％，个人缴交２％；按照国家人事部关于机关事业单位“在增加工资的基础上建立个人缴费制度”的精神，机关事业单位职工１９９３年１０月调整工资以前的工资部分，不实行 ...
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部分职工”。根据以上精神，对企业固定工在转制过程中遇到的问题，可按下述办法处理：一、职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同意，可在书面申请三十日后 单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位；无接收单位的，应转到职工本人户口所在地。二、对拒绝签订劳动合同但仍要求保持劳动关系 ...
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本办法所称农民工，是指在我区行政区域内具有农村居民户口，在国家规定的劳动年龄内，与各类用人单位形成劳动关系(包括事实劳动关系)的人员。第三条农民 日内到医疗保险经办机构，为农民工办理医疗保险手续。第六条用人单位以上年度全市城镇经济单位职工月平均工资的1.5%(其中1.4%用于建立住院医疗保险统筹基金， ...
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职工(含教师)竞赛分为预赛、复赛和决赛三个阶段。预赛：由各基层单位组织本单位职工进行，并组成代表队按隶属关系参加复赛。复赛：分别以各区(县)劳动和 ，可免去升入高等职业技术学院对口及相关专业的专业考试。 七、其他有关问题(一)各有关单位要把竞赛同推进职业资格证书制度结合起来，营造积极学习技能、尊重技能 ...
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劳服发字[1994]368号)文件规定执行。 二、关于申办劳服企业资格认定所报材料问题申请认定的企业需报送如下材料：(一)申请认定劳服企业的申请书；(二)劳动就业 须持有北京市劳动局印制的，由市、区、县劳动服务管理中心核 发、职工所在单位的上级劳资部门审核盖章的《富余人员证明》。(以上证明材料式样附后 ...
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的后顾之忧，安心于乡镇企业工作，现将被乡镇企业(以下简称企业)，招用城镇待业人员的若干问题的试行意见通知如下： 一、凡是企业需要招用城镇待业人员的，必须经所在乡政府 招收的人员实行待业保险制度。企业应按本单位所招工人的月档案工资总额1％的标准，计算每月应缴纳的职工待业保险基金数额，于每年十二月上旬一次 ...
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