的对象(一)城镇待业青年；(二)待业职工；(三)城镇其他待业人员；(四)需要转业、转岗训练的人员。第五条 就业训练内容，一般应包括专业技术理论学习、实际操作训练、 兼职教师，应与被聘者及其所在单位签订聘用合同，其内容应包括被聘者的职责、待遇、聘用期限和违约责任及其处理办法等。第二十二条 就业训练教材的 ...
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单位的；(四)用人单位不履行聘用合同或违约的；(五)有其他正当流动理由的。 第二十一条 要求流动的在职人员有下列情况之一的，所在单位可不予准许：(一)重点 流动争议案件仲裁办法按省、市有关规定执行。 第七章 法律责任第四十五条 凡有下列行为之一的，人才服务机构应责令有关单位限期改正，补办有关手续，没收 ...
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或区、县(市) 劳动行政部门审查汇总后向市劳动行政部门申报计划。个体工商户由经营所在地的街、乡、镇劳动服务所(站)审查汇总后，向区、县(市)劳动行政部门申报计划 条第二十五条《劳动合同》的内容应包括合同期限、生产任务、劳动岗位、技术培训、工资待遇、工伤医疗待遇、劳动保护、违约责任，以及双方认为需要明确 ...
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劳动就业服务机构指定的转业训练。 第十条就业训练单位应与学员签订培训合同。其内容包括培训专业、时间、费用、教学实习、考核发证、违约责任等条款。 第 主任负责制。就业训练中心主任应具有大专以上文化程度，有教学、管理经验及其相应的任职资格。 第十八条就业训练中心应建立健全各项规章制度，实行目标管理责任制。 ...
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领导机构中工作。6、教师职务聘任坚持人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的原则，强化激励与竞争机制，优化教师队伍结构，由"身份管理"向"岗位管理"转化， 法定代表人签订聘任合同书，合同书应明确受聘教师的岗位职务、专业技术资格、聘期、工作内容、待遇报酬、奖惩、违约责任、合同终止条件等。合同书一式三份 ...
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深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十次会议于2002年12月23日审议通过的《深圳市职业训练条例》业经广东省第十届人民代表大会常务委员会第二次会议于2003 可以与员工签订训练合同，作为劳动合同的补充。训练合同应当明确训练目标、内容、形式、期限、双方权利、义务以及费用承担、违约责任等内容。第二十三 ...
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按下列程序和要求进行：（一）委托人与评估机构签订无形资产评估委托合同，委托合同应载明下列事项：1、委托人和被委托人的姓名或名称、住所；2、被评估的无形资产 的目的和要求；4、委托人和被委托人的权利、义务；5、评估报告的交付日期；6、评估费用金额及支付日期；7、违约责任。（二）委托人如实提供评估所需的待 ...
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企业、个体经济组织以及机关、部队、社会团体事业组织(以下简称用人单位)需招用外来劳动力的，适用本规定。第四条用人单位招用劳动力必须遵循“先本地、后外地、先 的单位必须按规定交纳农村劳动力使用调节费。用人单位应与劳动者签定劳动合同，明确双方的权利，义务和违约责任，并办理劳动合同鉴证手续。第十条外来劳动者 ...
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资金实行低息出借制度。借款须签订合同，明确借款金额、用途，还款期限，违约责任以及还款保证单位。第二十二条 待业保险管理费的提取，不超过当年收缴待业 、生产自救、就业指导、职业介绍和组织管理工作。社会保险机构负责待业保险基金的收缴、管理和发放。第二十四条 县级以上地方各级人民政府设立待业保险基金委员会， ...
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教龄津贴和其他福利待遇等，按国务院工资制度改革小组《关于技工学校教职工工资制度改革问题的通知》〔国工改（１９８５）２９号〕、中央职称改革工作领导小组“关于转发《 聘用兼职教师，应与被聘者及其所在单位签订聘用合同，其内容应包括被聘者的职责、待遇、聘用期限和违约责任及其处理办法等。第二十五条就业训练中心应 ...
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