不找'人员，协商变更协议。新企业有工作岗位的可上岗，无岗位或本人要求离开企业的，可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员，根据其与企业签订的 经济补偿金及剩余的生活费，解除托管协议，退出服务中心，进入劳动力市场；在协议剩余期限内应缴纳的养老、失业、医疗保险费，由原企业、社会、财政按各自承担比例 ...
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应当及时到有关部门按规定办理设立登记注册，登记注册后应当与专职工作人员签订劳动合同。第十二条人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定 常设人才交流会和非常设人才交流会。常设人才交流会是指具有人才中介服务资质，并拥有固定招聘场所和一定数量专职人员的机构组织的开放式、经常性的人才招聘活动。非常设 ...
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孕期、产期、晡乳期内的；(3)残疾人员；(4)患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；(5)国家政策有明确规定的。6、经指定 适用于单位新进的人员，试用期只能约定一次。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。12、“对在本单位工作已满25年或者 ...
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）有明确的业务范围、章程和管理制度；（三）有与所开展业务相适应的固定场所、设施；（四）具有法律、财会专业知识的工作人员和取得职业指导资格证书 ）对职工进行职业技能培训；（五）委托政府公共职业介绍机构保管职工劳动人事档案，协助解除劳动合同的职工办理社会保险接续手续和失业登记。第二十六条 劳务派遣机构应当 ...
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试用期应当包括劳动合同期以内，并不得超过法律、法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期限，用人单位不能证明其不符合录用条件的，不得以试用不合格为由单方解除 业务的，应当具备下列条件：（一）有明确的机构名称、章程、业务范围和管理制度；（二）有固定场所、设施和资金；（三）有2名以上熟悉劳动法律、 ...
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四条聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位（工作）及其职责要求；（三）岗位（工作）纪律；（四）劳动保护和岗位（工作）条件；（五）工资 ，可以缓签聘用合同。第十九条事业单位开始试行聘用合同制时，原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签情形的，聘用单位应为其提供不少于３个月的 ...
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产期、晡乳期内的；（3）残疾人员；（4）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；（5）国家政策有明确规定的。6、经 规定只适用于单位新进的人员，试用期只能约定一次。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期。12、“对在本单位工作已满25年或者在本 ...
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。第三条享受待业保险待遇的企业职工，包括干部、固定工人、劳动合同制工人。享受待业救济待遇的终止、解除劳动合同的工人，不包括下列人员：（一）第一次就业 工人户口在省内其他市、县城镇的，终止、解除劳动合同后，由企业所在地劳动服务公司将其在享受待业救济金最高期限内应发给的待业救济金和医疗补助费总额的一半，一 ...
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在全民单位混岗的集体工）；（三）被除名、开除、判刑的固定职工；（四）因违纪被辞退、被解除劳动合同累计三次以上的职工；（五）虽属《规定》第二条的待业 已满本细则第十四条规定期限的（其中符合社会救济条件的，按有关规定领取社会救济金）；（二）已重新就业（包括从事个体劳动）的；（三）无正当理由两次拒不接受有关 ...
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可在居住地的乡镇、街道社区或所在学校参加城镇居民基本医疗保险：一、在城镇有固定住房且已定居在城镇的人员；二、因亲属在城镇经商务工而随亲属在城镇 人员，也可选择参加城镇居民基本医疗保险。个体经营歇业人员或被用人单位终止、解除劳动合同的失业人员，可在歇业或失业后选择参加城镇居民基本医疗保险或继续参加城镇 ...
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