条件的和经区人民政府民政部门审批不符合城市低保条件的，应委托居民(社区)委员会将理由书面通知申请人。 第二十九条 有下列情形之一的不享受城市低保待遇：(一)申报家庭 或者收入不稳定的城市低保家庭，每个月提交一次续领申请，并书面说明家庭收入、居住、就业的变化情况，连续三个月不提出续领申请的，视为自动放弃 ...
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(三)任免机关应在接到审批表的三个月内(含任免机关人事部门审核时间)作出是否辞退的决定。辞退 决定应以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，并将 下列情况之一的，辞退费停发：(一)领取辞退费期限已满；(二)重新就业；(三)出境或者出国定居；(四)被劳动教养或者依法判处刑罚的；(五)其他国家规定不宜 ...
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。3、招考公告的内容。发布招考公告的时间一般在考试时间前的一至三个月。公告内容包括：招考原则；用人部门和分专业岗位录用人员的名额；报考资格 能力。 六、合格者的录取到职。经考试、体检、考核合格者，由政府人事部门以书面形式通知用人单位，并向被录用者本人发出《录取通知书》。被录用者本人或用人单位持《录取 ...
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协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。五是规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不 ...
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书记、工会主席，各单位在召开党员代表大会或党员大会、工会会员代表大会或会员大会前三个月，应将候选人请示及有关材料报送国防科工委党组审定。非连选连任的，由 对所反映的问题如实向组织作出回复。（二）上级主管单位认为需要书面回复的，由本人在接到通知的1O日内写出回复材料。无故不回复的，应对本人进行批评教育， ...
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，列入基本医疗保险基金支付范围。第十条 用人单位应在女职工分娩之日起三个月内，向社会保险经办机构申办生育保险待遇。遇有特殊情况，经社会保险经办机构 。申请人提供的申请资料不完整的，社会保险经办机构应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险经办机构应当受理。第 ...
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博士后研究工作。 第十三条申请从事博士后研究工作的人员，应当向设站单位提出书面申请，提交有关证明材料。委托培养、定向培养和在职工作以及具有现役军人身份的人员 单位批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月，如因科研工作需要，经批准可以适当延长。 第二十三条博士后研究人员在 ...
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、业务能力及研究成果，评审高级专业技术职务任职资格和妥善安排单位，现将有关事项通知如下：一、关于学术水平、业务能力及研究成果的考核评定博士后研究人员在站工作 凡要求到第二站工作的博士后研究人员，可按照第一站工作的申请办法在期满前三个月向其他建站单位申请。上述各项工作是博士后工作的重要环节，有关材料均需 ...
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。?(五)外派人员及随任配偶怀孕应报告所在机构负责人和总行人事教育司，并在三个月之内安排回国，不得在当地生育。(六)未经主管部门批准不得以个人名义受聘于 不归。由于个人原因造成延期或滞留不归的，人民银行不予提供任何证明，并书面通知配偶所在单位终止借调关系，同时背书所在国家(地区)的移民机关。 第四十五 ...
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进行跟踪验证，并做出判断和记录，填写《纠正措施验证报告》(附表9)。一般三个月内关闭整个审核过程。 9 审批颁证认证机构对《审核报告》和相关资料进行 司批准后，做出准予注册颁证的决定，并由认证机构将审批结论及时以书面形式通知受审核鉴定机构，适时颁发职业技能鉴定机构质量管理体系认证证书。 10 监督审核 ...
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