不履行支付农民工工资义务，超过限定时间的；（二）因拖欠农民工工资，引发群体上访、越级上访或其他恶性事件的；（三）其他需应急支付保证金的。行政主管部门按照 责任。第十九条 不具备资格的组织或个人组织劳务分包、工程承包，属无资质违法承揽业务，主管部门应予依法查处。所造成的工资纠纷，建设单位和劳务录用企业应 ...
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市场监管，规范整顿建设市场经济秩序，积极培育信用体系，健全完善法规制度，加大对违法违规行为的处罚力度，进一步规范建设市场主体行为，建立起从源头上防止新 农民工工资专门机构，对所承建项目农民工工资发放情况进行认真排查，认真办理投诉上访，不得以任何借口推诿扯皮。要建立值班制度，制定突发事件应急预案，保证 ...
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劳动者签订劳动合同，强迫超时加班，以及违反未成年工和女职工特殊劳动保障规定等违法行为。四是要高度重视“两节”期间的安全保卫和保密工作。坚持一把手负责制， 动向，监管企业劳动关系发展状况，研究制定相应的防范处置措施，防止大规模集体上访和群体性事件的发生。畅通特殊群体的利益诉求渠道，做好敏感时期劳动保障 ...
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劳动合同法》过程中出现的新情况、新问题、新矛盾，要开展对非法使用童工的违法用工行为的专项排查，以及排查出劳动关系协调中的矛盾纠纷隐患，及时向所在市、 因矛盾纠纷处理不及时而造成矛盾激化、纠纷升级的现象。四、对发生罢工、集体上访等群体性突发事件的，所在地劳动保障部门必须在第一时间到达现场，倾听职工诉求， ...
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万亩造林绿化任务。五、廉政建设和社会稳定目标27.切实加强廉政建设，无重大违法违纪案件发生。28.认真落实减轻农民负担政策，不违反规定出台加重农民负担的文件和 落实，不发生恶性群体性事件，确保社会大局稳定。30.赴京集体上访控制在4批以内，赴省集体上访控制在13批以内，对省以上立案要结果的信访案件， ...
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制度，制定社会保险行政争议处理办法。进一步提高行政复议的办案质量，及9时纠正违法行为。结合我国加入世贸组织的进程，抓紧清理、修改和制定劳动保障法律法规 活动。 (三十六)加强信访工作。认真处理人民来信、来访，制定集体上访处理预案，妥善处理集体上访事件，防止矛盾激化。继续办好信访干部培训班，提高信访干部 ...
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全面负责，分包企业对分包工程的农民工工资付直接负责。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由总承包企业承担全部责任。各级劳动保障部门和 的农民工工资不发生新的拖欠。“两节”将至，各县市人民政府要建立突发事件应急处理机制，及时处理农民工集体上访等突发事件。一旦发生因拖欠农民工工资引发的群体 ...
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保障部门将与新闻媒体密切配合，在加强正面报道的同时，揭露各种损害职工权益的违法行为，形成全社会共同维护劳动者合法权益的良好氛围。二、加强领导，开展对 好拖欠工资问题。如发现用人单位因违反劳动法律法规有可能引发集体劳动争议或集体上访苗头的，应及时向省劳动保障厅、当地政府和社会治安综合治理委员会汇报，并 ...
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临时性的非法组织。五是行为过激。动辄打横幅、喊口号、堵交通，或者抬尸上访、冲击党政机关，辱骂殴打执法人员，实施暴力抗法。群体性事件的不断发生，不仅严重 群体性事件的敌对分子、蓄意制造事端的幕后操纵者和实施打、砸、抢、烧的违法犯罪分子，要及时收集、固定证据，抓住有利时机，坚决依法打击。公安政法干警要坚持 ...
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资质、信用评价等方面予以惩戒和处罚；对因拖欠劳动者工资等违法行为导致集体停工、罢工或集体上访、围堵党政机关事件的责任单位，在信用评价时一票否决， ）部门负责对自发形成的“零工市场”进行清理，依法查处“马路中介”、“一元中介”等违法职业介绍行为和乱张贴非法用工广告的行为。房产住宅部门负责规范房屋出租制度 ...
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