领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。２．什么是轻伤及轻伤事故？答：轻伤是指造成职工肢体伤残 《企业职工伤亡事故月（年）报表》送当地劳动部门、企业主管部门及工会组织。在死亡事故统计时包括事故中的重伤、轻伤人数。３０．对于“国家机关、事业单位、人民团体发生 ...
//www.110.com/fagui/law_38830.html-了解详情
监督管理部门管辖。 (二)公安部门对事故管理规定如下：凡发生一次重伤(中毒)7人及以上或死亡3人及以上事故，由市公安局管辖；其余事故均由事故发生地 组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。 (三)死亡事故，由用人单位主管部门(无主管部门的由用人单位参加)会同安全生产监督管理 ...
//www.110.com/fagui/law_262223.html-了解详情
、北京燕山石油化工公司和北京矿务局)十二个局、总公司所属企业发生重伤、死亡、急性中毒、重大死亡、特别重大事故，企业或企业主管部门直接向市劳动局职业安全卫生监察处(以下简称职安处)报告，并于3日内将《企业职工重伤、死亡事故快报表》报至市劳动局职安处。(二)市劳动局直接监察以外的企业发生重伤 ...
//www.110.com/fagui/law_279305.html-了解详情
安全生产主管部门、公安部门、工会，同时填报事故快报表；重大死亡以上事故还应报告监察部门；急性中毒事故还应报告当地卫生行政部门。企业不得隐瞒不报、虚报 按国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》办理。(六)由监察部门参加调查的重大死亡事故，其事故责任者的行政处分由监察部门研究决定或提出建议，并抄告批复结案 ...
//www.110.com/fagui/law_261971.html-了解详情
企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。第五条企业职工系经劳资部门审定、由企业支付工资的各种用工 、按国标GB6441－－86《企业职工伤亡事故分类》附录B“损失工作日计算表”进行计算。死亡和永久性全失能伤害定为6000日计算。2、暂时性失能伤害按歇工 ...
//www.110.com/fagui/law_73144.html-了解详情
，由劳动行政部门按照管理权限，依据法律、法规和规章的规定予以处罚：(一)发生重伤、死亡事故不及时上报或者隐瞒谎报的；(二)对严重威胁职工安全的险情或重大隐患，不采取防范措施的；(三)造成职工急性中毒或者重伤、死亡事故的；(四)伤亡事故发生后，用人单位无正当理由拒绝或者阻挠劳动安全卫生检查 ...
//www.110.com/fagui/law_266538.html-了解详情
一例职业病，根据不同行业、不同情况分别处以一千至五千元罚款；（七）发生死亡事故，每死亡一人，按不同行业分别处以二千至一万二千元的罚款。第四条有 定期健康检查，以及对确诊为职业病患者的职工，没有按规定调离岗位的；（五）发生死亡、重伤、急性中毒事故或发现职业病后，隐瞒不报或谎报的。第五条有下列情况之一的， ...
//www.110.com/fagui/law_56598.html-了解详情
企业行政领导以及有关部门。对三人以上的轻伤事故和急性中毒事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故、特别重大事故，企业必须立即向行业管理部门、劳动行政 鉴定的，责令限期改正，可并处1000元至10000元的罚款；(四)对发生急性中毒事故不按规定向卫生行政主管部门报告的，处以1000元至10000元的罚款； ...
//www.110.com/fagui/law_273860.html-了解详情
第五章 事故调查与处理第二十七条 用人单位在劳动过程中发生重伤、死亡和急性中毒事故，必须立即报告主管部门和所在地劳动行政部门、公安部门、人民检察院和 用人单位，由省级有关部门组成调查组进行调查，省劳动行政部门批复结案；(四)一次死亡十人以上或直接经济损失一百万元以上的事故，由省人民政府组织有关部门组成 ...
//www.110.com/fagui/law_271442.html-了解详情
、补贴。(二)临时工的婚假三天(晚婚假十三天)，丧假三天(限于直系新属死亡)，假期内不发工资、补贴。(三)临时工生育和计划生育假以及独生子女保健费与 和职业病患者，应积极治疗，妥善安置。用人单位发生临时工因工伤亡事故(包括急性中毒)必须立即组织抢救，并按国家有关事故报告规程上报，不得故意破坏事故现场， ...
//www.110.com/fagui/law_281486.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务