诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：（一）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政 代表组成，负责全州劳动能力鉴定工作。州劳动能力鉴定办公室设在州劳动保障行政部门，作为州劳动能力鉴定委员会常设办事机构（以下统称劳动能力鉴定机构），专人承办劳动 ...
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证据。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据，也可以自行收集证据，有关单位和个人不得拒绝。证据应当经过质证，才能作为认定事实的根据。第二十条当事人在仲裁过程 。有关单位应当协助仲裁委员会执行发生效力的调解书、裁决书。第二十八条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以向作出裁决的仲裁委员会申请复查：（一 ...
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援100%纳入为民办案实事目标，体现了党和政府对农民工维权工作高度重视。市局作为该项实事目标的责任单位，狠抓落实，通过签订目标责任书、组建农民工法律援助应急服务队等 在春节前结案，使农民工能够拿到工钱顺利返乡。同时，对事实不清或证据明显不足的案件，要做好农民工工作，尽量说服其“讨工钱”要重事实、重证据 ...
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。人事争议仲裁规则、仲裁员守则由省仲裁委员会制定。第八条 仲裁委员会下设办公室，作为其办事机构，负责接收仲裁申请、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与 出示，由当事人互相质证，并经仲裁庭查证属实后，才能作为裁决的根据。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密。第二十八条 当事人在仲裁过程中有 ...
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计量提供便利条件并派人参加。分包人收到通知后不参加计量，计量结果有效，作为工程价款支付的依据；承包人不按约定时间通知分包人，致使分包人未能参加计量，计量 和有关资料后，于21天内给予答复，或要求劳务分包人进一步补充索赔理由和证据；(4)工程承包人项目经理在收到劳务分包人送交的索赔报告和有关资料后2l天 ...
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，应当向生产经营地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十四条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属在15日内提交有关证据材料;可以根据需要，组织用人单位、职工或者其直系亲属进行质证。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当提供证据。用人单位 ...
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与实际诉争的法律关系不符时，结案时以仲裁庭查明的当事人之间实际存在的法律关系作为确定案由的依据。当事人之间争议的法律关系涉及多个方面的，以主要或者重要争议为 、其他当事人的意见、仲裁庭对此予以认定或者不予认定的理由等。对仲裁委员会调取的证据，当事人有质证意见的也要写明。第五条本委查明部分：写明仲裁庭对 ...
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决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布择期裁决。第三十三条当事人应当对自己的主张提供证据或按有关规定承担举证责任。仲裁庭认为需要可以要求当事人补充举证，当事人在仲裁庭规定 有关单位和个人不得拒绝。第三十四条证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。证据由仲裁庭认定并查证属实，才能作为裁决的根据。第三十五条当事人在 ...
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组成仲裁庭。 ?被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。?? 的，可以缺席仲裁。 ?第二十五条 当事人应当对自己的主张提供证据。证据只有经过当庭质证查证属实后，方能作为裁决的根据。??仲裁委员会有权要求当事人补充 ...
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不具备法人资格的用人单位由其主要负责人参加仲裁活动。当事人可以委托1至2人作为代理人。第十条发生劳动争议的劳动者一方人数在3人以上，且有共同理由的， ，并以口头或者书面形成通知当事人。第十九条当事人对自己的主张有责任提供证据。对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除(终止)劳动合同、减少劳动报酬、调整工作 ...
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