管理、转让价款管理等情况进行监督。对于国有及国有控股企业的负责人滥用职权、玩忽职守，造成国有资产流失的；对于少数人利用不法手段严重损害国家和侵犯职工合法 加强对改制企业工会工作的指导和服务。要与政府有关部门一起对企业资产、债权及近年来企业的生产经营状况，做好详细的调查摸底工作，做到心中有数，取得参与 ...
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破产企业职工安置工作。企业改革、改制要严格遵守国家的法律法规，切实维护职工合法权益。对政策性关闭破产企业，在前期准备工作阶段，要指导其制定切实可行的职工 措施等，并依法向劳动保障行政部门报告。凡职工安置去向不明确，不能依法支付经济补偿金并妥善解决债权债务和社会保险关系接续的，不得进行裁减人员。严禁企业 ...
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帐问题，保障职工的合法权益。(二)合理性原则。确定经济补偿、离岗退养等相关待遇，要与企业改革前的生产经营情况、企业经济效益情况和产权转让收益情况相挂钩。( 停薪留职等)的年限，不作为计发经济补偿的年限。改革后继续留在企业工作的职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为新企业的等价股权或债权。改革时已 ...
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或村庄集镇规划，权属合法，界址清楚，已经依法批准为建设用地的集体所有土地。本办法所称的集体建设用地使用权流转是指在土地所有权不变的前提下， 等内容。集体建设用地使用权年限，可以参照《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》相关规定，协商确定，但最高年限不得超过同类用途国有土地使用权出让的 ...
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应当协商解决。协商不成的，可以申请市国资委协调处理。第十三条企业国有资产产权转让应当在有资质的产权交易场所公开进行，严格履行相关程序。市国资委应当建立和 责任第五十九条市国资委及其工作人员违法干预企业正常生产经营活动，侵犯企业合法权益，造成企业国有资产损失或者其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他 ...
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停止人才中介服务活动的处罚决定等。（三）清理债务完结的证明或者清算组织负责清理债权债务的文件。（四）人才中介服务许可证正本、副本。第十九条人才中介服务 提供虚假的人才中介服务信息，伪造、涂改、转让人才中介服务许可证，为无合法证照的招聘单位推荐人才的。（四）不按规定办理人才中介服务许可证变更、注销手续的 ...
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扭亏无望的企业，要采取清算关闭或依法破产等办法加快其退出市场步伐，通过转让土地、变现资产等办法筹集资金，妥善安置职工并解决工资历史拖欠等问题。（ 领域拖欠、克扣农民工工资问题，确保在建工程项目农民工工资按时足额发放，保障农民工的合法权益。（四）强化工资支付劳动保障监察执法各级劳动保障部门要加强对企业的 ...
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办法筹集资金，妥善安置职工并解决历史拖欠等问题。国土资源部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地收购储备计划，及时实施土地收购并支付收购价款， 及经营者执行国家劳动法律法规执行情况的监督检查。工会组织要依法维护劳动者的合法权益。其他相关部门要根据职责分工，积极支持配合做好解决工资拖欠工作。 解决 ...
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推进国有经济布局和结构调整相结合，千方百计、多渠道筹集资金，切实维护下岗职工的合法权益，推进实施企业妥善处理下岗职工劳动关系、促进再就业试点工作顺利实施。 变现前，经当地土地行政主管部门同意并评估后，按不低于当地最低现价标准，合理制定变现底价转让(变现)土地使用权。划拨土地变现收益，经省政府或授权部门 ...
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，取消农村劳动力进城和跨地区就业的限制，完善农村劳动者进城务工和跨地区就业合法权益保障的政策措施。在有条件的地区开展城乡统筹就业试点工作。3、按照 措施等，并依法向劳动保障行政部门报告。凡职工安置去向不明确、不能依法支付经济补偿金并妥善解决债权债务和社会保险关系接续的，不得裁减人员。严禁企业随意裁减 ...
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