支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。非公有制企业、事业单位应当采取职工大会、职工代表大会或者 代表大会或者职工大会民主选举产生。公司监事会中应当有职工代表，职工代表的人数应当不低于监事会总人数的三分之一。职工代表由工会提名，经职工代表大会或者 ...
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的权利，支持工会依法开展活动。工会应当支持国家机关、企业事业单位依法开展生产、经营、管理活动和各项工作。第五条地方总工会、地区工会组织、产业工会发展和 公司和以国有资产为主体的有限责任公司、股份有限公司的董事会中，应当有一定比例的职工代表。工会负责人不是董事会成员的，可以列席董事会的有关会议。实行承包 ...
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单位依法行使经营管理权。第三十条国有独资公司、国有控股公司、两个以上国有企业或者其他两个以上国有投资主体投资设立的公司，其董事会成员中应当有职工代表；其他 对其进行经济责任或者离任审计。第三十八条地方总工会、产业工会及其具有社团法人资格的基层工会可以依法兴办为职工服务的企业、事业单位，其财产受法律保护 ...
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市和区、县总工会以及产业工会，从成立之日起具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，按照中华全国总工会的有关规定，经办理法人 开展工作，工会应当支持企业、事业单位以及其他组织依法行使经营管理权。第四十五条国有独资公司和国有控股公司的董事会、监事会中应当有职工代表。董事会、监事会中 ...
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持股会理事会履行下列职责：（一）召开和主持会员（代表）大会；（二）推荐职工持股会的股权代表依据法定程序进入公司法人治理结构；（三）对会员股权进行日常管理；（ ；国有股由职工未购完的国有净资产转股额构成。职工持股会在公司中的持股比例不受限制。经批准，有条件的企业可设置经营者责任股。改组为股份合作制的一般 ...
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党委根据本地实际决定。第十条政府授权投资机构(包括授权经营国有资产的大型企业、企业集团、控股公司和资产经营公司，下同)负责对其投资的独资和控股企业的领导人员 变动，分配方案等重大事项，产权代表必须提前向出资方报告。报告中要表明个人对所报告事项的意见并署名。国有产权代表在企业研究重大问题时，必须按出资方 ...
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。协商代表履行职责占用工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度、或者严重失职、徇私舞弊，对企业利益造成 歇业，有条件的依法实施破产。对歇业企业中有发展前途的业务、良性资产，或经营较好、资产较优的二级公司，可以进行分拆、剥离，进行资产和债务重组， ...
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方案等涉及职工切身利益的事项，应当提交职工代表大会或职工大会审议通过。第十五条国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数四分之一的职工代表 企业就前款事项签订区域性或行业性的集体合同。第二十条代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的职工代表在本人劳动合同期限内，单位不得违法解除或变更其劳动 ...
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，用人单位应当将处理结果书面通知工会。第十八条用人单位确因生产经营需要延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排职工工作的，应当与工会和职工协商。协商后， 。第三十一条国有独资公司和国有控股公司设立的董事会、监事会应当分别有不低于董事人数五分之一和不低于监事人数三分之一的职工代表。职工董事和职工监事由 ...
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职工代表大会或者职工大会的工作机构。国有独资公司和国有控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会、监事会中，应当有一定比例的职工代表。工会主要负责人不是董事会成员的， 在工会主席任期届满或者在任期内离任时，按规定对其进行离任经济责任审计。第三十六条地方工会、产业工会及具有社会团体法人资格的基层工会，可以 ...
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