高中阶段教育。扩大高等教育规模，提高高等教育质量，加大对8所重点建设高校的扶持力度，力争建成一两所国内外知名大学和一批国内领先水平的重点学科。到2010 。对机关事业单位工勤人员实行聘用合同制。建立和完善人事争议仲裁制度，维护个人和用人单位的合法权益。制定完善事业单位专业技术人才兼职兼薪的管理办法。 ...
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经济实体，与学校脱钩，并逐步建立现代企业制度，实现市场化。校办企业根据《公司法》的有关规定自主用人，实行企业的劳动用人制度和工资分配制度。(二)坚持“总量 的流动层相结合的教职工资源开发机制。注意吸收、选拔、培养、使用学科带头人和中青年骨干教师；提倡向全社会公开招聘、引进高层次人才；积极推行在读研究生 ...
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团体法人资格。第八条用人单位的工会主席、副主席不得由本单位法定代表人和其他主要行政负责人兼任。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业工会委员会成员的 用人单位执行集体合同。第十三条公司的董事会、监事会中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。职工代表应当定期向职工代表大会或者职工大会报告行使职权的情况。 ...
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和健康问题的调查向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任，有关部门在批复伤亡事故结案前，应征得工会的同意。第二十 生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第三十九条 依照《公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。关联 ...
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健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任，有关部门在批复伤亡事故结案前，应征得工会的同意。第二十 关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。第四十条 依照《公司法》的规定应参加公司董事会和监事会的职工代表，由工会组织职工民主选举产生。 ...
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条文作如下修改： 一、第三条第一款修改为：“本规定所称保险公司高级管理人员是指保险公司法定代表人和其他对保险公司经营管理活动具有决策权或重大影响的负责人，包括 该高级管理人员即自动失去其作为该机构高级管理人员的任职资格，本规定第十九条所列情形除外。保险公司应自决定作出之日起１０个工作日内向中国保监会或 ...
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不得担任证券公司高级管理人员：1、《公司法》、《证券法》及《证券经营机构高级管理人员任职资格管理暂行办法》所列不适宜担任证券公司高级管理人员行为 证券公司高级管理人员违反上述规定，应及时报告我会。 九、证券公司财务部门负责人和稽核部门负责人的任职资格管理，比照本通知执行。证券公司分公司和证券营业部经理 ...
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精简分流的富余人员。 四、改制分流的形式(六)改制企业应当按照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规的规定，通过合资、合作、出售等方式，逐步实现 中，有责任帮助推荐考核经营者人选并监督其产生程序的合法性。防止恶意侵犯投资人和职工合法权益的行为。 五、资产处置(八)改制分流过程中涉及资产定价、损失 ...
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分流的富余人员。四、改制分流的形式（六）改制企业应当按照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规的规定，通过合资、合作、出售等方式，逐步实现产权主体 过程中，有责任帮助推荐考核经营者人选并监督其产生程序的合法性。防止恶意侵犯投资人和职工合法权益的行为。五、资产处置（八）改制分流过程中涉及资产定价、 ...
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创新人才培养模式，建立教育培养与人才需求结构相适应的有效机制。加快建设若干所世界一流大学、一批高水平大学与重点学科。加强高校领导班子和师资队伍建设， 规律，进一步发挥用人单位和人才的市场主体作用，促进企事业单位通过市场自主择人和人才进入市场自主择业。针对人才资源的特殊性，按照人才的市场供求关系，通过 ...
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