职能工作,根据《山东省人民政府办公厅关于加快推进省属国有企业分离办社会职能工作的通知》(鲁政办发〔2005〕60号)精神,现就有关问题通知如下:一、基本原则(一) 房屋,维持原用地方式和房产用途不变,并按原用地方式和房产用途依法办理产权变更等手续。四、人员移交移交人员以2004年12月31日的在职人数 ...
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原企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产；２、独立核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化；３、纳原企业富余人员达到３０％以上；４、与安置 解决特殊困难群体在生活保障以及医疗、住房、取暖、子女入学、水电煤气等方面遇到的问题。本《实施意见》自下发之日起执行。以前有关国有企业下岗职工基本生活保障 ...
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工业贸易天津公司河北省汽车工业贸易天津公司销售公司红旗饭庄天津旅游图片社天津石油集团润滑油公司销售中心明日食品天津食品供应站天津造纸厂机械研究所天津产权交易结算事务所有限公司天津外企物资供应服务公司天津轻工业品进出口公司天津无线电元件凌云饮料厂瑞津房地产开发公司天兴工商公司河西区房产事务所天津河西区 ...
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容量大，多数岗位对劳动技能要求相对较低，是解决全省当前就业和再就业问题的有效手段。各市要根据社区居民的服务需求和消费能力，因地制宜，研究制定 。乡镇企业的发展，对于吸纳农村剩余劳动力发挥着重要的作用。要进一步深化乡镇企业产权制度改革，积极探索多种资产经营形式，促进乡镇企业体制创新、技术创新和管理创新。 ...
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的监督和政策法制教育，不得借改革之机搞“小团体”、“小宗派”，排斥异已，打击报复。一经发现类似问题，要严肃追究有关人员的责任。(三)严格执行有关 (五)各部门、各县(区)在抓好事业单位人事制度改革试点工作的同时，要积极探索以产权制度、管理体制、投资体制改革为主要内容的事业单位改革，并按照后勤服务社会化 ...
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、结构合理、适应我省全面建设小康社会需要的高素质人才队伍，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》要求，结合我省实际，提出如下实施意见。 一、实施 和人才队伍建设虽然取得可喜成绩，但也还面临着不少问题：对人才的重要性认识不足；人才规模较小，整体素质不高，复合型、创新型人才短缺，高层次人才 ...
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机制，改善就业创业环境，加大对就业再就业的扶持力度，根据《长春市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的若干规定》(长府发(2006)2号)(以下简称《规定》 生活保障制度向失业保险制度并轨后，为帮助国有困难企业妥善解决其并轨遗留问题，各级财政可通过特定政策补助给予必要的支持。 1.对国有企业与下岗职工 ...
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36号)、《河南省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的若干意见》(豫政[2006]8号)精神，进一步做好我市的就业和再就业工作，现就有关问题提出如下意见： 做到多分流少失业，实现富余人员从岗位到岗位的平稳转换。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或重新签订 ...
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规定等 4-8月 待定 120人以内/期 国际合作与科技司 水科院 刘晓辉010-6878625332 水利科技成果管理培训班 科技保密、知识产权、科技管理 5月 待定 50人 国际合作与科技司 水利部科技推广中心 曹景华010-6320547133 水利工程造价专业人员培训班 造价专业知识 上半年 ...
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(2005)15号)、《关于深化国有企业改革的政策意见》(辽政发(2005)15号)，鼓励、支持企业通过国企改革盘活有效资产，吸引各类投资，组建产权多元化的经济实体 %，省财政承担15%，市财政承担10%)。?3、对符合贷款条件的劳动密集型小企业，在新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业 ...
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