能力从事劳务工岗位工作的，企业应清退劳务工，腾出岗位安排下岗员工。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条凡有下岗员工的国有企业，一般情况下不允许新招劳务工。出现新的岗位空缺时，应首先从本企业或本系统下岗员工中优先招聘。第二十五条下岗员工应树立正确的就业观，积极接受再就业指导，参加转业技能培训，提高 ...
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。第二十一条用人单位招用员工，在符合岗位用工条件时，应当遵循先居民、后劳务工的原则。国家机关、事业单位和财政拨款的社会团体及其所属机构需要招用员工的，应当 十二条规定的，由劳动部门责令其限期改正，并清退超出比例的劳务工；拒不清退的，根据超出比例劳务工的人数按每人每月五百元对用人单位处以罚款；不足一个月 ...
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组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件 责任人员要依照《中华人民共和国刑法》有关规定追究其刑事责任；对非法扣留外来劳务工人员居民身份证、暂住证、边防证等有效证件的，依据有关规定，对企业的 ...
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组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件 责任人员要依照《中华人民共和国刑法》有关规定追究其刑事责任；对非法扣留外来劳务工人员居民身份证、暂住证、边防证等有效证件的，依据有关规定，对企业的 ...
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户籍（含蓝印户口，下同）的职工和退休人员，应当参加综合医疗保险。２．劳务工应当参加住院医疗保险。３．凡具有深圳户籍的职工，在领取失业救济金期间，应当 医疗卫生资源的浪费和不合理分配。１．基本医疗费用（１）参加住院医疗保险的劳务工和有深圳户籍的失业人员，住院基本医疗费用由共济基金支付９０％，个人现金支付 ...
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职工基本养老保险。第六条参加兵团级统筹的人员包括：一、列入统筹的企业原在职固定职工、合同制职工、签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)。...
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。综合医疗保险和住院医疗保险参保人的地方补充医疗保险参保年限可相互转换。原劳务工医疗保险的参保年限视同为农民工医疗保险的参保年限。第二十七条用人单位和 2003年5月27日制定的《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》（深圳市人民政府令第125号）以及《深圳市劳务工医疗保险暂行办法》自本办法实施之日起废止。...
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矿建、采掘、机电、运输、通风、监测和地质测量及火工品等专业的成建制劳务工;(五)劳动和社会保障部令第6号规定的其他工种技术工人。二、煤矿 岗位的人员;(三)因事故责任受到处分后重新上岗人员;(四)矿井建设生产使用的成建制劳务工;(五)其他需要取得职业资格证书才能上岗的人员。四、煤矿从业人员数量的配置( ...
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条招调已在我市工作的人员，可放宽年龄限制，计算方法是将其在我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险的累积年限从实际年龄中扣除，但招调时的年龄不得 获得高级职业资格；（五）经市劳动局职业技能鉴定获得中级职业资格，且在我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险两年以上（限《2004年度深圳市市外招调员工职业 ...
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和行业主管局(公司)负责确定，但不得低于市劳动局规定的最低比例(1995年为40%)。第八条 B类行业工种，吸收下岗待工人员，用工形式可采用合同制或劳务工。以劳务工形式吸收下岗待工人员，原单位应保留其劳动关系和基本生活补贴。本单位下岗待工人员再上岗，不属于“按比例吸收本市劳动力”范围。第九条 B ...
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