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的需求已成为各级医疗机构在医疗信息化建设、应用和管理中急需解决的首要问题。 根据国务院'关于进一步加强人才工作的决定'和卫生部《全国卫生信息化发展规划纲要(2003-2010)》 文件精神,为加快国家医疗卫生行业信息化建设的步伐,快速培养符合医疗卫生行业信息化建设急需的专业技术人才,提高全体医务人员 ...
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人员,明确一名厂长(经理)级领导主管职工培训工作,将职工培训工作列入企业中长期发展规划和年度计划。企业应建立健全职工培训的各项规章制度,建立有利于促进企业职工培训 第六条行业主管部门负责指导协调本行业职工培训工作,依法制定本行业职工培训规划、组织编写职工培训计划、大纲、教材和培训师资。第七条社会团体、 ...
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以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以人为本,统筹城乡发展,落实北京市“十一五”卫生事业发展规划。以健全完善急诊急救医疗服务体系为核心,以提高急诊 医学教育和医疗卫生资源。 2、坚持实事求是,因地制宜的原则。根据首都急诊急救发展的需求,制定符合实际的人才培养目标、计划和考核评价方法,建立适合首都 ...
//www.110.com/fagui/law_294025.html-了解详情
人员,明确一名厂长(经理)级领导主管职工培训工作,将职工培训工作列入企业中长期发展规划和年度计划。企业应建立健全职工培训的各项规章制度,建立有利于促进企业职工培训 第六条行业主管部门负责指导协调本行业职工培训工作,依法制定本行业职工培训规划、组织编写职工培训计划、大纲、教材和培训师资。第七条社会团体、 ...
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企业重组转制工作的开展。1.小型全民所有制劳服企业的重组转制工作,参照《北京市人民政府办公厅转发市体改委市经委关于进一步加快本市国有小企业改革若干意见的通知》 和职工的积极性;同时,要全面深化企业的各项管理,围绕市场需要制定企业发展规划,抓紧进行改组和技术改造工作,搞好劳动、人事、工资、社会保险等制度 ...
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提高到一个新的发展水平,使其在实施再就业工程中,更好的承担就业安置任务。二、劳服企业改制为股份合作制时,应遵照《北京市股份合作制企业 日常生产经营管理工作;(二)实施股东(职工)大会或董事会通过的决议;(三)提出企业发展规划、生产经营计划和企业规章制度草案;(四)提出职工收益分配方案;(五)提出企业 ...
//www.110.com/fagui/law_357613.html-了解详情
提高到一个新的发展水平,使其在实施再就业工程中,更好的承担就业安置任务。二、劳服企业改制为股份合作制时,应遵照《北京市股份合作制企业 日常生产经营管理工作;(二)实施股东(职工)大会或董事会通过的决议;(三)提出企业发展规划、生产经营计划和企业规章制度草案;(四)提出职工收益分配方案;(五)提出企业 ...
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的要求。(三)坚持实事求是、因地制宜。按照党中央、国务院的要求,紧密结合北京市的实际,既要建立与国务院组织框架大体协调的行政组织体系,又要注意 行业性专业化的工业产业促进工作,具体承担根据国家产业政策和北京市国民经济发展规划,研究提出重点工业产业的发展战略和对策措施,组织拟定工业企业的行业规范和地方 ...
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。第六条 市人力资源和社会保障行政部门负责制订本地区工伤康复事业发展规划,指导、协调、监督规划的实施,以及对工伤医疗康复和职业康复费用的使用与管理进行 ,向用人单位所在区县工伤认定部门申请工伤认定时,可以提出工伤康复申请并填写《北京市工伤康复申请表》(见附表),同时提交相关医疗检查资料。(二)区县工伤 ...
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在新形势下的就业压力,创造多渠道分流安置富余职工的外部环境,根据《北京市人民政府批转市劳动局关于进一步实施再就业工程意见的通知》(京政发(1997)37号)文件 、指导和服务,适时的研究制定和调整劳服企业的发展规划;要组织劳服企业认真学习掌握国家、地方关于发展劳服企业的各项政策规定,用活用足现有政策。 ...
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