制度改革的贯彻实施。六、国务院暂停招工和停止办理子女补员电报通知之前的遗留问题如何处理，将另行通知。七、省府及各地过去的规定，凡与国务院发布的四个 向当地劳动行政主管部门办理录用手续。并按照国务院和我省制定的国营企业实行劳动合同制暂行规定及实施细则，签订劳动合同。第十六条各用工单位在招用合同制工人时， ...
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十七届五中全会精神及《郑州市经济和社会发展“十二五”规划基本思路》，现制定《郑州市就业和社会保障事业发展“十二五”规划》。 一、“十一五”期间 人才发展政策把非公有制经济组织、新社会组织人才开发纳入党委政府人才发展规划，制定全市加强非公有制经济组织、新社会组织人才队伍建设意见。非公有制经济组织、新社会 ...
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投标活动，根据《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内按照本办法应当进行招标的建设工程招标投标活动 能满足上述条件的，应当委托具有相应资质的招标代理机构代理招标。招标代理服务合同估算金额15万元以上的，应当进入市建设工程交易中心采用公开方式选择招标代理 ...
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合同制度指导各地劳动保障部门会同建设等行业主管部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，并通过网络等各种形式向社会公布，通过各种渠道向农民工免费发放 ，在理论研究成果的基础上，提出新的工作思路和政策建议。同时，要研究如何改进农民工工作，因地制宜地开展各种形式的工作试点，不断总结经验，探索新形势下 ...
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，有关部门要立足我国国情，认真研究社会主义制度下集体谈判的形式、手段，如何发挥工会、职代会的作用等问题，为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要建立集体合同 强、关系到国家财产、人民生命安全和消费者利益与身心健康的职业（工种）制定国家职业技能标准和职业技能鉴定规范，实行政府指导下的职业技能鉴定社会化管理 ...
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。积极推进各类企业特别是非公有制企业建立集体协商机制，继续推行区域性、行业性集体协商集体合同制度。完善劳动关系三方协调机制，构建省、市、县劳动关系三方协调网络， 劳动保障事业发展中的突出问题和面临的新形势、新任务开展理论研究，在如何加快制度创新，建立健全劳动保障事业可持续发展的长效机制等方面进行探索， ...
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应当教育劳动者认真学习劳动法律、法规，爱岗敬业、诚实劳动，自觉履行劳动合同，遵守用人单位依法制定的规章制度。劳动者发现用人单位违反劳动法律、法规的，可以向工会及其 合法权益。目前，外资和民营企业发展迅速，但一些用人单位尚未成立工会组织，如何维护这些用人单位的劳动者的合法权益，《条例》第七条第三款规定： ...
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改革，增强建筑业企业的活力和市场竞争力。根据十六届三中全会《决定》精神，制定我省建筑业企业两年改制规划……加快勘察设计单位改革，年内，全省勘察设计单位改制比例 的问题，要通过工会代表职工与企业方面进行平等协商加以确定。要认真做好集体合同的调整、续签、重签工作，所有改制企业都要建立和完善平等协商、集体 ...
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的接续工作。下岗职工出中心被用人单位招用后，用人单位必须与下岗职工签订劳动合同、接续社会保险关系并按规定为其缴纳各项社会保险费；下岗职工出中心自谋职业的， 各部门要结合本地区、本系统的具体情况，根据本方案，确定工作重点，研究制定具体的再就业援助行动实施方案，使再就业援助行动落到实处。第二阶段：组织实施 ...
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明确确保基本生活、享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业扶持政策的人员范围和条件，制定具体的办法和措施，继续实行总量控制。在确保稳定的前提下，因地制宜，分类 劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法 ...
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