参加属地的基本医疗保险。否则，将会影响这项改革的整体推动，也会给本行业、企业的各项工作带来被动。只要我们思想真正重视了，把它当做一件义不容辞的职责， 的统筹地区，要与统筹地区同步实施基本医疗保险。中央驻冀单位在组织实施中有什么问题和情况请与省劳动保障厅医疗保险处联系，我们将尽职尽责为中央驻冀单位参加 ...
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在对应栏下划“√”。9．类型：根据生产资料所有制性质和国家有关法规文件对企业(单位)进行的分类。按企业的所有制性质，在其下方划“√”。二、退休、退职、退养人员情况：1 的身份，在对应栏内划“√”。其中农转工，是指由农民转为工人的，无论采取什么形式转的、享受何种退休待遇，统称为农转工。9．连续工龄：按照 ...
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的经济发展和社会稳定。各地在执行中有什么问题和建议，请及时报省地税局和省劳动厅。关于规范国有企业下岗职工再就业税收管理办法(试行)为贯彻落实省委、 再就业税收优惠政策(一)对下岗职工从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的减免税规定属于缴纳营业税的业户，可向当地税务机关申请，办理注册登记，在二年内 ...
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与企业解除劳动关系并就业，后又失业的人员，如不符合“享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他失业人员”条件，也不属于上述“四类人员”。2、《下岗职工再 各设区市劳动保障部门和税务部门应根椐本地区的实际情况，联合做好重点抽查工作，抽查企业不得少于各类应享受税收优惠政策企业的20％。对从事个体经营的下岗 ...
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诚信等级评价工作，具体办法由各市劳动保障行政部门制订。第十五条对拟授予劳动保障诚信示范企业的，通过新闻媒体予以公示，异议期为15天。对有异议的，应当 有权要求暂缓或不予公布。第十六条公布企业劳动保障诚信信息应当符合法律、法规、规章的规定，对属于个人隐私、涉及企业商业秘密以及法律、法规、规章明确规定不得 ...
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任务的，不论什么原因都不得提取新增效益工资，同时要相应扣减其核定的工资总额基数，用于抵补流失的资产，确保国有资产保值、增值。㈢凡不属于国家政策调整造成 的新增上浮工资不予核增，并等比例核增下年度工效挂钩的效益基数。㈤各集团公司的子公司或所属企业的工效挂钩、工资总额包干办法及基数由各集团公司提出意见，经 ...
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港口企业装卸工人管理试行办法》，现发给你们，希研究试行。在试行中有什么问题，请随时反映给部劳动工资局。第一章 总 则第一条 为了加强装卸工人的 和体力考核。第四条 招工单位应制定招收装卸工人简章，招工简章内容包括：(一)企业的所有制性质；(二)用工形式；(三)招工人数、性别、工种、合同年限；(四)政治 ...
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报企业主管部门和所在地区劳动人事部门备案。 十一、合营企业对本企业中属于由国家行政机关任命的工作人员给予奖励或者处分，其审批权限和程序按照一九五七年《 批转了国家经委、对外经贸部《关于进一步办好中外合资经营企业的报告》，指出，在利用外资、举办中外合营企业方面，一定要统一思想、统一认识，进一步放宽政策， ...
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的有关政策》已经市政府第5次常务会议讨论通过，现予印发执行。执行过程中有什么问题，请及时与市劳动和社会保障局联系。二○○一年九月十七日昆明市促进国有企业 等部门应优先办理证照，取得《劳动就业服务企业证书》后，享受劳服企业的优惠政策。21、企业开展生产自救安置本企业下岗职工的，履行2年以上劳动合同后，从 ...
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录用干部都要按照本规定办理。执行中有什么问题，请及时告诉我们。附：吸收录用干部问题的若干规定为了适应社会主义现代化建设的需要，有计划地更替、补充干部，确保干部 录用，也可以从社会上招聘。属于选举产生的干部，按照有关规定，通过民主选举产生。二、国家机关、事业、企业单位民主选举产生的干部，被选前不是干部的 ...
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